Выберите Ваш город X

Вариант 1

Скачать Гарантия
Код работы: 6584
Дисциплина: Трудовое право
Тип: Контрольная
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 2126
Выложена: 28 июня 2013г.
   
Содержание: Содержание

Задача № 1 3
Задача № 2 9
Список использованных источников 13

   
Отрывок: Задача № 1

При заключении трудового договора с Борисовым о работе в должности инженера-конструктора 1 категории конструкторского бюро директор предприятия предложил в данный договор включить следующие условия: о режиме работы; о размере заработной платы; о соблюдении правил внутреннего трудового распорядка предприятия; об обязательстве Борисова в течение первых двух лет не использовать ежегодный или другие виды отпусков, в том числе по уходу за больными членами семьи и др.; об обязательстве не принимать участия в забастовке; об обязательстве не работать по совместительству у другого работодателя. По соглашению с Борисовым трудовой договор был заключен. Правомерны ли действия директора предприятия? Каков порядок заключения трудового договора, и в какой форме?
Задача № 2

При заключении трудового договора с Черновой руководитель предприятия предложил внести в договор, наряду с другими условиями, следующие обязательства сторон: Чернова, занимая должность старшего инженера-патентоведа предприятия, воздерживается от любой предпринимательской деятельности и работы для третьих лиц в тех областях, которые совпадают с профилем и характером деятельности предприятия. Чернова после увольнения с предприятия (независимо от причины увольнения) обязуется в течение последующих 5 лет воздерживаться от любой предпринимательской деятельности или работы у другого работодателя в тех областях, которые совпадают с профилем и характером деятельности предприятия. Работодатель после увольнения Черновой с предприятия (независимо от причины увольнения) обязуется выплачивать ей среднюю получаемую в данном предприятии заработную плату в течение 6 месяцев при условии, что она воздерживается от любой предпринимательской деятельности или работы у другого работодателя в тех областях, которые совпадают с профилем и характером деятельности предприятия. Правомерны ли действия сторон трудового договора? Каков порядок заключения указанного договора?

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Юридическая ответственность муниципальных служащих Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ЧГУ им. Ульянова
Просмотры: 66
Выложена: 06 августа 2018г.
Тема: ОТЧЕТ по производственной практике по получению первичных профессиональных умений и навыков Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: Новосибирский государственный медицинский университет
Просмотры: 93
Выложена: 01 августа 2019г.
Тема: КН №1 вар.1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: КубГТУ
Просмотры: 92
Выложена: 09 августа 2018г.
Тема: Проект мероприятия по совершенствованию сбытовой политики предприятия туристического бизнеса Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: РГУТИС
Просмотры: 1816
Выложена: 12 августа 2015г.
Тема: Вариант 2 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 1666
Выложена: 12 июля 2016г.
Тема: Экономика организации. Источники формирования средств на оплату труда (на примере ЖКХ) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: БКТ
Просмотры: 2360
Выложена: 19 июня 2014г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
14
59
Подать заявку бесплатно