Выберите Ваш город X

вариант 15

Скачать Гарантия
Код работы: 3713
Дисциплина: Информационные системы в экономике
Тип: Контрольная
Вуз:ВЗФЭИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 2090
Выложена: 25 июня 2012г.
   
Содержание: 1 Условие задачи
2 Оценка системы
2. Описание входной информации
3. Описание условно-постоянной информации
4. Описание результирующей информации
5. Описание алгоритма решения задачи
Список использованной литературы

   
Отрывок: 1 Условие задачи

Выполнить расчёт начисления сдельной заработной платы по табельным номерам. Расчёт выполняется путём умножения количества изготавливаемых деталей на расценку за одну деталь.
Входной информацией служат документы, содержащие следующие реквизиты: код цеха, табельный номер, код профессии, код заказа, код операции, код детали, вид оплаты, количество принятых деталей, расценка на одну деталь.
В результате следует получить документ, содержащий: код цеха, табельный номер, код профессии, сумма сдельной заработной платы.

2 Оценка системы

2.1 Описание предметной области: ООО «Караван» занимается производством деталей для машиностроительной отрасли. Участились случаи, когда информация о количестве деталей изготовленных рабочими компании теряется. Это приводит к конфликтам, связанным с недоплатой материального вознаграждения за труд ратников ООО «Караван».
Выделение проблем:
- затраты большого количества времени на учёт деталей.
- текучка кадров из-за возникновения конфликтных ситуаций.
- невыполнение плана изготовления деталей из-за организационных факторов.
2.2 Варианты решения проблем:
- приобретение готовой программы автоматического учета складской продукции.
- проектирование необходимой информационной системы с последующей реализацией в MS Access.

2.3. Выбор варианта решения:
- готовые программы автоматического учета дорогостоящи и требуют дополнительного обслуживания.
- самым оптимальным решением будет проектировка собственной информационной системы.

3. Организационно - экономическая сущность задачи
3.1 Наименование задачи: расчёт начисления заработной платы.
3.2 Место решение задачи: ООО «Караван».
3.3 Цель решения задачи: расчёт начисления заработной платы по табельным номерам.
3.4 Периодичность решения задачи: ежемесячно.
3.5 Для кого предназначено решение задачи: отдел кадров, руководство.
3.6 Источники получения исходных документов: отчёт о заработной плате, справочник работников.
3.7 Информационная модель задачи.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Аудит расчётов с прочими дебиторами и кредиторами Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГАУ
Просмотры: 1792
Выложена: 01 августа 2017г.
Тема: Бухгалтерский учет и анализ расчетов по заработной плате Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ТГУ
Просмотры: 102
Выложена: 08 августа 2018г.
Тема: Надежность как свойство личности Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 1933
Выложена: 26 июня 2015г.
Тема: Вариант 9 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 1608
Выложена: 29 июня 2015г.
Тема: 2 вариант Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХ и ГС при Президенте РФ
Просмотры: 45
Выложена: 16 июля 2018г.
Тема: Учет расчетов с иностранными поставщиками Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РГТЭУ
Просмотры: 2221
Выложена: 18 июня 2013г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно