|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 35808 | |
Дисциплина: | Деловые коммуникации | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 111 | |
Выложена: | 29 июля 2019г. | |
Содержание: |
Введение 3 1. Анализ переговорного процесса из кинофильма 4 2. Невербальные и вербальные средства общения в переговорном процессе 7 3. Анализ техник манипулятивного общения 11 4 Удалось ли им договориться? 16 5 Что могло бы способствовать более эффективному взаимодействию в переговорном процессе? 17 Заключение 19 Список использованных источников 20 |
|
Отрывок: |
Введение Основная задача переговоров в психологическом плане – убедить собеседника, заставить его принять ваше предложение. При этом переговоры должны проходить в вежливо-предупредительном тоне, все нетактичные и грубые методы должны быть исключены. Но и слишком серьезная и официальная манера переговоров не способствует успеху. Цель – проанализировать переговорный процесс на примере эпизода из кинофильма «Красотка». Задачи: 1. Раскрыть вербальные и невербальные средства общения во время переговоров. 2. Проанализировать манипулятивные техники, используемые героем. 3. Определить общий итог переговоров и предложить пути их решения. Объект работы – процесс переговоров. Предмет работы – анализ переговорного процесса на примере эпизода из кинофильма «Красотка». 1. Анализ переговорного процесса из кинофильма Каждому человеку приходится сталкиваться с тем, что называется деловым общением. Необходимость правильно составить официальное письмо или провести переговоры с партнером, разрешить спорный вопрос и наладить взаимовыгодное сотрудничество. В наше время навыки и способы ведения переговорного процесса достаточно актуальны. Деловые переговоры предполагают наличие несовпадающих или даже противоположных интересов, которые имеются у сторон, и требуют от участников умения достигать разумного соглашения. Оно максимально отвечает законным интересам обоих партнеров, справедливо регулирует противоречивые точки зрения, является долговременным, учитывает интересы общества, не портит отношения между сторонами. Достигнуть разумного решения сложно, для этого необходимо сотрудничество сторон, когда происходит сближение интересов и отыскивается обоюдная выгода на основе взаимоприемлемого варианта решения спорного вопроса. | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Принципы оценки бизнеса | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 3357 | |
Выложена: | 30 сентября 2009г. |
Тема: | Выбор рекламных средств в процессе медиапланирования на примере ООО "Стройлайн", г. Барнаул | Подробнее |
Тип: | ... | |
Вуз: | ... | |
Просмотры: | 2961 | |
Выложена: | 21 сентября 2009г. |
Тема: | Вариант № 16. Риски потери имущества предпринимательской организацией | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 2310 | |
Выложена: | 08 июня 2013г. |
Тема: | Анализ в системе маркетинга | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СпбУУЭ | |
Просмотры: | 1399 | |
Выложена: | 27 июля 2017г. |
Тема: | Математика Вариант 10 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СГУ | |
Просмотры: | 1687 | |
Выложена: | 27 июня 2016г. |
Тема: | Задание № 7. Тема. «Духовная культура и искусство как факторы самоорганизации общества» | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 3373 | |
Выложена: | 30 июня 2012г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...