Выберите Ваш город X

Особенности применения методов управления персоналом в организациях различного типа

Скачать Гарантия
Код работы: 23326
Дисциплина: Экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности
Тип: Курсовая
Вуз:Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1637
Выложена: 05 июля 2017г.
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ 3
1 Теоретические основы изучения методов управления персоналом в организациях различного типа 5
1.1 Персонал организации как объект и субъект управления 5
1.2 Система управления персоналом 8
1.3 Методы управления персоналом в организации 9
2 Практика применения методов управления персоналом в ООО ИСК «Фундамент» г. Екатеринбург 12
2.1 Краткая характеристика организации 12
2.2 Анализ методов управления в организации 13
2.3 Рекомендации по совершенствованию методов управления персоналом в организации 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 24

   
Отрывок: ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования работы заключается в том, что персонал в современных условиях выступает как один из важнейших факторов функционирования организаций. Это объ¬ясняется характером воздействия на организацию основных групп факторов: технико-экономических, социально-экономических и региональных, а также неопределённости, как по¬стоянной изменчивости условий поведения, быстрой и гибкой пе¬реориентации производства и сбыта. Отсюда, динамика и разнообразие этих факторов, требований к деятельности персонала проявляются инте¬грально и требуют построения управления ими, адекватной их действию.
Так, динамичное изменение технологий, борьба за потреби¬теля и качество, рост конкуренции заставляют организацию по-новому рассмотреть комплекс вопросов методов управления персоналом.
В специальной литературе указывается, что гибкость в расчётах с персоналом, способность и умение быстро пере¬страиваться, не упустить новые возможности, открываемые но¬вовведениями и рынком, в настоящее время становятся важнее, чем прямая экономия управленческих расходов.
От эффективного управления персоналом зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность труда и как следствие, выручка, себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
В этой связи необходимо отметить, что на практике применяются различные методы управления персоналом, которые постоянно совершенствуются, подстраиваясь под конъюнктуру рынка и внешней среды.
Из-за неэффективного применения методов управления персоналом в организациях различного типа, тема работы имеет теоретическую и практическую значимость, что послужило основанием для ее выбора.
Целью курсовой работы является рассмотрение особенностей применения методов управления персоналом в организациях различного типа.
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
1. изучить персонал организации как объект и субъект управления;
2. охарактеризовать систему управления персоналом в организации;
3. раскрыть методы управления персоналом в организации;
4. проанализировать методы управления персоналом в ООО ИСК «Фундамент»;
5. дать рекомендации по совершенствованию методов управления персоналом в ООО ИСК «Фундамент».
Объектом исследования являются методы управления персоналом в ООО ИСК «Фундамент». Основным видом деятельности организации являются услуги по проектированию и строительству различных видов фундамента
Предметом данной работы являются особенности применения методов управления персоналом в организации.
При выполнении работы использованы следующие методы: традиционный анализ литературы, методы научной классификации, систематизации, логического и сравнительного анализа.
Теоретической и методологической основой для написания курсовой работы явились научные труды отечественных ученых, таких как Т.Ю. Базарова, В.Р. Веснина, А.В. Дейнека, С.А. Шапиро и др.
Структура курсовой работы соответствует логике исследования и включает в себя введение, теоретическую часть, аналитическую часть, заключение, список использованных источников. Ее содержание изложено на 25 страницах машинописного текста.





Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Маркетинговое исследование по выявлению основных требований туристов к турпродуктам в условиях современного туристического рынка Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 2864
Выложена: 30 июня 2012г.
Тема: 5. Исследование конкурентоспособности предприятия Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КГТУ
Просмотры: 1787
Выложена: 15 июня 2016г.
Тема: Развитие выносливости у юных футболистов Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГПА
Просмотры: 2558
Выложена: 19 июня 2014г.
Тема: Сравнительный анализ теорий конкуренции Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 77
Выложена: 25 июля 2018г.
Тема: Методика развития кординационных способностей на этапе начальной подготовки у хоккеистов Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СибГУФК
Просмотры: 148
Выложена: 20 июля 2018г.
Тема: Особенности развития глагольного словаря у дошкольников с ОНР Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ОмГПУ
Просмотры: 136
Выложена: 17 июля 2018г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
15
00
Подать заявку бесплатно