Выберите Ваш город X

Разработка методики формирования команды управления

Скачать Гарантия
Код работы: 13359
Дисциплина: Информационные и коммуникационные технологии
Тип: Курсовая
Вуз:КГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 2016
Выложена: 15 июня 2015г.
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ
 
ВВЕДЕНИЕ  3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМАНДЫ УПРАВЛЕНИЯ   5
1.1 Понятие и сущность команды   5
1.2 Структура эффективной команды управления  9
1.3 Оценка эффективности работы команды управления  14
2 ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ КОМАНДЫ УПРАВЛЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО «ПИОН»  17
2.1 Общая характеристика предприятия  17
2.2 Анализ системы управления ООО «Пион»  21
2.3 Анализ организации командной работы в ООО «Пион»  25
3 ФОРМИРОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ КОМАНДЫ УПРАВЛЕНИЯ В ООО «ПИОН»  30
3.1 Диагностика типа командообразований в ООО «Пион»  30
3.2 Предложения по совершенствованию командной работы в ООО «Пион»  32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ  36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ   38
ПРИЛОЖЕНИЕ А   40
 
 
   
Отрывок: ВВЕДЕНИЕ
 
От руководителей различных организаций довольно часто приходится слышать вопросы об укреплении командного духа и развитии коллективизма в компании, сплочении сотрудников общей идеей и воспитании в них чувства гордости за свое предприятие. Слово «команда» уже стало привычным и, кажется, вполне ясным. О том, что коллектив должен быть сплоченной командой единомышленников, известно всем. Но знаниями и инструментарием для активного претворения в жизнь данной аксиомы владеет не каждый топ-менеджер. А это порождает массу управленческих ошибок и минимум положительного эффекта от административной работы.
Эффективная команда управления - это сложное многофакторное понятие. При идентификации сложившейся конституции коллектива, ценностной «системы координат» и определении вектора развития необходимо учитывать ее неформальную структуру (распределение ролей и полномочий между членами коллектива), разделение ответственности между членами команды управления, эмоциональный заряд сотрудников.
Таким образом, актуальность представленной работы заключается в том, на сегодняшний день наибольшая опасность для организаций состоит в том, что сотрудник может ощущать себя объектом, который так или иначе будет использован в процессе оптимизации издержек. Это снижает моральный дух любого коллектива. В результате значительно уменьшается эффективность решения управленческих задач, встающих перед организацией в период экономической нестабильности. Потому необходимо, чтобы каждый член коллектива ощущал себя участником единой команды и через это осознавал свою значимость и весомость своего вклада в общее дело компании.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Особенности протестантской теологии в 20 веке Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: нет вуза
Просмотры: 124
Выложена: 22 августа 2018г.
Тема: Раскрыть вопросы Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: УдГУ
Просмотры: 73
Выложена: 21 августа 2018г.
Тема: Экономико-математическое моделирование Подробнее
Тип: Иное
Вуз: АГАУ
Просмотры: 74
Выложена: 09 августа 2018г.
Тема: Вариант 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 1915
Выложена: 02 июля 2013г.
Тема: Отчет по практике Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: КГТУ
Просмотры: 2246
Выложена: 11 июля 2014г.
Тема: Модель большого взрыва Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 2429
Выложена: 01 октября 2009г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
14
57
Подать заявку бесплатно