Эволюция теории «человеческих отношений»: современная па¬радигма. /Вариант 2 |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 11440 | |
Дисциплина: | Управление человеческими ресурсами | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 2455 | |
Выложена: | 03 июля 2014г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Эволюция теории «человеческих отношений»: современная парадигма 5 1.1 Зарождение и развитие теории человеческих отношений 5 1.2 Современные тенденции совершенствования теории человеческих отношений 10 1.3 Новая управленческая парадигма 18 2. Практическая часть 24 Заключение 25 Список использованных источников 27 |
|
Отрывок: |
Введение Тема данной работы «школа человеческих отношений» является очень актуальной в наши дни, и будет оставаться таковой еще долгое время. В современном обществе человек признан главным фактором производства, следовательно, изучение школы человеческих отношений является актуальным и в наши дни, так как именно эта школа впервые начала рассматривать человека как основной фактор производства, а также факторы, влияющие на работоспособность человека, поведение человека в группе. Именно школа человеческих отношений не пыталась уничтожить и подавить неформальные группы на рабочих местах, а, наоборот, пыталась укрепить власть руководителя, сделав его еще и неформальным лидером. Данная школа до сих пор продолжает свое существование, что подтверждает актуальность данной курсовой работы. | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »