Выберите Ваш город X

Цели и задачи проектирования систем управления / Вариант 3

Скачать Гарантия
Код работы: 11364
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Курсовая
Вуз:АлтГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 1992
Выложена: 03 июля 2014г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Цели и задачи проектирования систем управления 5
1.1 Задачи проектирования системы управления организаций 5
1.2 Особенности целей проектирования систем управления 6
1.3 Этапы проектирования целей систем управления 9
2 Проектирование организационной структуры управления пищевого предприятия ОАО «Кирзавод» 12
2.1 Анализ отрасли предприятия ОАО «Кирзавод» 12
2.2 Влияние факторов на эффективность организационной структуры ОАО «Кирзавод» 19
3 Оценка эффективности организационной структуры управления 23
3.1 Матрица функциональных связей 23
3.2 Проектирование и анализ схемы организационных связей предприятия ОАО «Кирзавод» 25
3.3 Проектирование и обоснование типа организационной структуры предприятия 29
3.4 Расчёт показателей эффективности состава системы и структуры связей 33
Заключение 36
Список использованных источников 39
Приложение А 41
Приложение Б 42
Приложение В 46

   
Отрывок: Введение

Существующие принципы формирования организационных структур, развитие «функционализма» и чрезмерной централизации принятия управленческих решений на крупных промышленных предприятиях, сопровождающиеся диспропорцией между численностью управленческого и производственного персонала, стали существенным тормозом экономических и организационных нововведений.
Актуальность темы обусловлена потребностями современного рынка, ростом конкуренции, необходимостью предприятия адаптироваться к быстро меняющимся условиям внешней среды, что, в свою очередь, невозможно без четких отлаженных этапов внедрения инвестиционного проекта. Помимо этого практически рассмотрено проектирование организационной структуры конкретного предприятия (ОАО «Кирзавод») и проведен анализ разработанной оргструктуры.
Практика формирования организационных структур управления в настоящее время все в большей степени оказывается перед решением двух противоречивых тенденций. Первая - стремление жестко регламентировать структуру и штаты организаций. Вторая - отказаться от регламентации структур и штатов в связи с расширением экономической самостоятельности предприятий, потерей нормативной базы и сосредоточением внимания на краткосрочных целях достижения экономического эффекта в ущерб долгосрочным. И первая и вторая тенденции чреваты снижением эффективности функционирования организаций.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Охрана прав авторов на произведения литературы, науки и искусства. Современные аспекты Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Иной
Просмотры: 1276
Выложена: 13 сентября 2017г.
Тема: вариант №5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 3140
Выложена: 07 июля 2017г.
Тема: Судебные доказательства в гражданском процессе Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: иной
Просмотры: 1971
Выложена: 09 июля 2015г.
Тема: Анализ системы выплат работникам организации (на примере АО «ВАТИ») Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: СГЭУ
Просмотры: 1450
Выложена: 30 июня 2017г.
Тема: Практическое задание 8-1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Алтайский институт экономики
Просмотры: 1819
Выложена: 09 июня 2016г.
Тема: Документационное обеспечение Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: АлтГАКИ
Просмотры: 54
Выложена: 10 августа 2018г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно