Выберите Ваш город X

Документационное обеспечение

Скачать Гарантия
Код работы: 31290
Дисциплина: Документоведение
Тип: Дипломная
Вуз:АлтГАКИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 590 руб.
Просмотров: 84
Выложена: 10 августа 2018г.
   
Содержание: Содержание

Введение 2
Глава 1.Теоретические аспекты организации кадровой работы на предприятии 9
1.1.Сущность кадровой работы и организации кадровой службы 9
1.2 Нормативно-правовые документы, регламентирующие организацию и работу кадровой службы 18
1.3 Кадровая документация предприятия 27
Глава 2. Анализ документационного обеспечения кадровой работы в КГБУЗ«Городская больница № 12, г. Барнаул 36
2.1.Структура и функции кадровой службы. Система кадровой документации 36
2.2 Система мер по совершенствованию документационного обеспечения кадровой деятельности 51
Заключение 56
Список литературы 58
Приложения 64






   
Отрывок: Управление персоналом представляет собой компонент управления любой организацией. По мере развития и усложнения рыночных отношений и усиления конкуренции, именно эффективное управление персоналом обеспечивает устойчивое преимущество в современной экономике. Этот сложный механизм регламентируется комплексом кадровой документации.
В документах отражаются и фиксируются все стадии кадрового процесса, поэтому от того, насколько правильно они составлены и как налажена работа с ними, зависит своевременность и правильность принятия управленческих решений.
Следовательно, изучение кадровой документации, ее исследование и анализ необходим для грамотного ее применения и составления, а также для эффективного функционирования предприятия.
Система кадровой документации достаточно обширна и сложна в оформлении. В подавляющем большинстве предприятий документированием занимается специальное подразделение. В практической деятельности кадровой службы приходится решать большое количество вопросов, связанных с регистрацией документов, текущим хранением и сдачей в архив. Поэтому современное кадровое делопроизводство не ограничивается только вопросами оформления и контроля исполнения, но и включает целый комплекс методических, технических и других аспектов, знание которых необходимо специалисту в области документационного обеспечения управления персоналом. Неправильное оформление, использование не предусмотренных законодательством видов документов может привести к тому, что будут нарушены права работников организации, а работодатель может стать нарушителем трудового законодательства.

Глава 1.Теоретические аспекты организации кадровой работы на предприятии
1.1.Сущность кадровой работы и организации кадровой службы

«Кадровая работа – обязательная составляющая организационной деятельности любого предприятия» [26, с. 198]. Кадровая работа в условиях современного предприятия пред¬ставляет собой комплекс организационных, экономических, финансо¬вых, технических и иных мероприятий, согласованных между собой по срокам и способам осуществления и направленных на поддержа¬ние оптимального количественного и качественного персонала данного предприятия. «Персонал организации – это сотрудники организации, работающие по найму и обладающие определенными профессиональными и качественными характеристиками» [26, с. 230].
Целью кадровой работы является поддержание оптимального (или в наилуч¬шей степени отвечающего потребностям предприятия в персонале определенной численности и квалификации) состава работни¬ков.Кадровая работа должна обеспечить экономическую эффективность деятельности предприятия. Указанная цель состоит из двух составляющих: текущей кадровой работы и подготовки кадрового резерва.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Современная структура организации специальной педагогики, основные пути ее развития Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГПА
Просмотры: 2475
Выложена: 21 июня 2013г.
Тема: Разработка стратегии развития ООО «Горячая десятка» Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ААЭП
Просмотры: 2515
Выложена: 17 июня 2011г.
Тема: Нефтяной комплекс России: характеристика и место в мировой нефтегазовой промышленности Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: иной
Просмотры: 2669
Выложена: 26 июня 2014г.
Тема: Проблемы жизнедеятельности, существования и развития малых поселений в Алтайском крае Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СибАГС
Просмотры: 2707
Выложена: 22 июня 2012г.
Тема: Вариант 3 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 2254
Выложена: 01 июля 2014г.
Тема: Законы и категории политической социологии, их характер и особенности Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 1701
Выложена: 23 июня 2015г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
14
54
Подать заявку бесплатно