Основные типы корпоративных культур |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 10446 | |
Дисциплина: | Социология управления | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1849 | |
Выложена: | 01 июля 2014г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Понятие и содержание организационной (корпоративной) культуры 4 2 Структура корпоративной культуры 9 3. Характеристика типов корпоративных культур 13 Заключение 21 Список использованной литературы и источников 22 |
|
Отрывок: |
Введение В современном обществе менеджмент и культура организации взаимосвязаны и взаимообусловлены. При этом управление не только соответствует культуре организации, сильно зависит от нее, но и оказывает влияние на формирование и адаптацию культуры к новой стратегии. В настоящее время с постепенным ужесточением конкуренции, в условиях смещения акцентов конкурентной борьбы с технологий на интеллект, в условиях слияния и поглощения одних компаний другими, стремления к развитию новых сфер бизнеса, глобализации экономики и формирования единого экономического пространства возрастает важность исследования культуры различных организаций. При исследовании культуры организаций некоторые проблемы создаются ввиду сложности методической оценки, междисциплинарности и уникальности интерактивной сущности рассматриваемого вопроса. | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »