|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 5066 | |
Дисциплина: | Правоведение | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 2020 | |
Выложена: | 14 июня 2013г. | |
Содержание: |
Содержание Предмет социально-трудовых отношений в трудовом праве 3 Правовое регулирование социально-экономических отношений 10 Практическое задание 14 Список использованных источников 17 |
|
Отрывок: |
Трудовое право с самого своего появления имело социальное назначение. Это объясняется тем, что задачей этой отрасли права изначально являлось такое правовое регулирование отношений, связанных с применением наемного труда, которое обеспечило бы, с одной стороны, равенство сторон при заключении соответствующих договоров и учет их интересов, а с другой - необходимость защиты экономически более слабого работника от экономически более сильного работодателя. Предметом любой отрасли права являются общественные отношения, специфические именно для нее. В науке трудового права традиционно различают техническую и социальную (общественную) организацию труда. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.Директор открытого акционерного об¬щества «Нота» издал приказ об увольнении работника П. В тру¬довом договоре, подписанном П., в разделе «Обязанности ра¬ботника» содержится пункт о соблюдении «Положения о конфиденциальности информации». Кроме того, в трудовом дого¬воре в разделе «Расторжение договора по инициативе админис¬трации» предусматривалась возможность увольнения работни¬ка за нарушение указанного положения (как дополнительное основание расторжения трудового договора). Дирекцией ОАО «Нота» были доказаны факты разглашения информации сотруд¬ником П., что в конечном итоге привело к убыткам ОАО «Нота». П. считал, что увольнение было незаконным. Опишите порядок заключения трудового договора, укажите его основные и дополнительные условия. Укажите, правомер¬ны ли действия администрации ОАО «Нота» и каков порядок защиты интересов работника и работодателя в данном споре. При подготовке ответа рекомендуется использовать ст. 81 Трудового кодекса РФ. | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Вооружение и оснащение российской пожарной охраны в далеком прошлом и проблемы его модернизации на современном этапе | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Санкт-Петербурский университет ГПС МЧС России | |
Просмотры: | 2824 | |
Выложена: | 18 июня 2013г. |
Тема: | Активизация умственной деятельности на уроках английского языка в начальной школе. Упражнения для развития разных видов деятельности. | Подробнее |
Тип: | Выбрать тип работы | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 84 | |
Выложена: | 08 июля 2019г. |
Тема: | Служба управления качеством | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
Просмотры: | 59 | |
Выложена: | 08 июля 2019г. |
Тема: | ОСОБЕННОСТИ УЧАСТИЯ МЕДСЕСТРЫ В ОРГАНИЗАЦИИ УХОДА ЗА ПАЦИЕНТАМИ С ПНЕВМОНИЕЙ | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 55 | |
Выложена: | 26 июля 2018г. |
Тема: | Конткурентные стратегии малых предпритяий | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 1797 | |
Выложена: | 23 июня 2014г. |
Тема: | Тарифы и перевозки морским транспортом | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | МосАп | |
Просмотры: | 1664 | |
Выложена: | 06 июля 2016г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...