|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 7891 | |
Дисциплина: | Делопроизводство | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СпбАЭП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 3078 | |
Выложена: | 08 июля 2013г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические аспекты состава и оформления документов при приеме на работу 5 1.1 Понятие кадровой документации и роль кадровой службы в ее оформлении 5 1.2 Состав и оформление документов при приеме на работу 12 2 Состав и оформление документов при приеме на работу в ООО «Агралта» 19 2.1 Общая характеристика организации 19 2.2 Анализ кадрового состава и документального сопровождения процедуры приема на работу в ООО «Агралта» 24 Заключение 32 Список использованных источников 35 Приложения 38 |
|
Отрывок: |
Основой любой современной организации являются люди, поскольку именно люди обеспечивают эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении корпорации, и определяют ее экономические показатели и конкурентоспособность. Вклад человеческих ресурсов в достижение целей корпорации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг зависит от эффективности управления персоналом и в частности от того, насколько эффективно проводится работа по найму персонала. Комплектование штатов и отбор персонала является продолжением кадровой политики, реализуемой компанией, и одним из ключевых элементов системы управления персоналом, тесно увязанным практически со всеми основными направлениями работы в этой сфере. Задачи управления трудовым коллективом, формирования и качественного улучшения его состава можно решать только при наличии совершенной системы информационного обеспечения работы с кадрами, которая включает многочисленные информационные показатели, постоянно совершенствуется и обновляется. Информационные показатели, характеризующие работу с кадрами, отражаются в комплексах документов, создаваемых и обрабатываемых в кадровых службах. Под обобщающими понятиями «кадровая документация» или «документация по личному составу» подразумевают широкий круг документов, содержащих сведения о работниках предприятия и деятельности самой кадровой службы: персональные и учетные документы, плановые и отчетно-статистические, организационно-распорядительные. | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Вариант 7 Индустриализация: победа или трагедия? | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 2549 | |
Выложена: | 01 июля 2014г. |
Тема: | Формирование и использование человеческих ресурсов | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГУ | |
Просмотры: | 89 | |
Выложена: | 23 июля 2019г. |
Тема: | Оценка стоимости предприятия в целях реструктуризации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 2131 | |
Выложена: | 29 июня 2015г. |
Тема: | Вариант 2 Структура органов государственной статистики | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Торгово-экономический колледж | |
Просмотры: | 1894 | |
Выложена: | 24 июня 2013г. |
Тема: | Вариант 4 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Барнаульский строительный колледж | |
Просмотры: | 2214 | |
Выложена: | 07 июля 2014г. |
Тема: | Влияние родителей на развитие нравственного сознания детей 5-7 лет | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Коми Государственный педагогический институт | |
Просмотры: | 1558 | |
Выложена: | 15 июля 2016г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...