|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 35729 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 77 | |
Выложена: | 23 июля 2019г. | |
Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 4 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ 6 1.1 Понятие человеческих ресурсов организации 6 1.2 Общая характеристика методов управления 9 1.3 Особенности формирования и использования человеческих ресурсов 14 2 АНАЛИЗ ОСОБЕННОСТЕЙ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ В ООО «СИЛУЭТ» 17 2.1 Общая характеристика организации 17 2.2 Оценка системы управления человеческими ресурсами в ООО «Силуэт» 21 2.3 Совершенствование системы формирования и использования человеческих ресурсов в ООО «Силуэт» 28 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ 32 |
|
Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Актуальность работы обусловлена тем, что создавшаяся в нашей стране ситуация связанная с изменение экономической и политической систем одновременно несет как большие возможности, так и серьезные угрозы для каждой личности, устойчивости её существования, вносят значительную степень неопределенности в жизнь практически каждого человека. Целью работы является совершенствование системы формирования и использования человеческих ресурсов в организации. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - описать теоретические аспекты исследования формирования и использования человеческих ресурсов; - провести анализ особенностей формирования и использования человеческих ресурсов в ООО «Силуэт»; - разработать направления совершенствования системы формирования и использования человеческих ресурсов в ООО «Силуэт» Объект исследования – человеческие ресурсы ООО «Силуэт». Предмет исследования – формирование и использование человеческих ресурсов. 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ 1.1 Понятие человеческих ресурсов организации Исследование показывает, что существует множество определений того, чем в действительности является управление человеческими ресурсами. Многие специалисты считают, что нет разницы между старыми методами управления персоналом и новыми методами управления человеческими ресурсами. Рассмотрение данной тематики позволяет предприятиям организовать новые «исправления», а также более полно отразить современный уровень управления человеческими ресурсами. Для максимизации рентабельности инвестиций предприятия при использовании человеческих ресурсов и для минимизации финансового риска, необходимо человеческие ресурсы ориентировать на достижение целей и миссий организации. Привлечение опытных и квалифицированных сотрудников, и улучшение постоянных человеческих ресурсов, путем тренингов и обменом опытом с другими профессионалами повлечет за собой улучшение качества человеческих ресурсов предприятия. Кроме профессиональной среды не менее важна и корпоративно-социальная среда предприятия, в которой возникает некий патриотизм по отношению к предприятию. | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Вариант № 3 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 1874 | |
Выложена: | 17 июля 2017г. |
Тема: | Алиментные обязательства супругов и бывших супругов | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Барнаульский пед коледж | |
Просмотры: | 3189 | |
Выложена: | 21 июня 2011г. |
Тема: | Преддипломная практика | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | ЮУрГУ | |
Просмотры: | 62 | |
Выложена: | 01 августа 2019г. |
Тема: | Задание 3, 4 и перевод текста Немецкий язык | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 1700 | |
Выложена: | 27 июня 2015г. |
Тема: | Влияние нетарифных ограничений на международную торговлю (по видам) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СПбУУЭ | |
Просмотры: | 1760 | |
Выложена: | 18 июня 2015г. |
Тема: | Корпоративное управление в международной компании | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | УГУУ | |
Просмотры: | 56 | |
Выложена: | 20 июля 2018г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...