Выберите Ваш город X

Вариант 12

Скачать Гарантия
Код работы: 6793
Дисциплина: Управление человеческими ресурсами
Тип: Контрольная
Вуз:Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 2166
Выложена: 29 июня 2013г.
   
Содержание: Содержание

1 Теоретическая часть 3
2 Практическая часть 8
Список использованной литературы 12
Приложение А 13

   
Отрывок: 1 Теоретическая часть
Виды резюме и требования к его написанию
Хорошее резюме одно из самых эффективных средств поиска работы. Чтобы добиться личной встречи с работодателем, нужно составить и отослать ему резюме, которое призвано выделить кандидата в общем потоке, создать о нем максимально благоприятное впечатление. Задачи здесь по сути те же, что и в рекламе, - привлечь внимание «потребителя» несомненными достоинствами «товара», упрятав подальше недостатки.
Резюме – документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другой относящейся к делу информации, обычно требуемый при рассмотрении кандидатуры человека для найма на работу [4, С. 62].
Шанс произвести впечатление, у резюме есть только во время его первого прочтения, поэтому так важно правильно его составить.
Составляя резюме необходимо делать акцент на те стороны личности, образования и трудовой деятельности, которые подходят под конкретную вакансию и конкретного человека. Именно по этой причине нет единого шаблона резюме. Образец резюме представлен в приложении А [2, С. 549].
2 Практическая часть

1. Выберите по два правильных ответа из пунктов А и Б.
А. Роль службы персонала в разработке миссии компании:
2. Разберите ситуацию. В крупной сети магазинов парфюмерии и косметики «ФиФ» всегда актуальна задача привлечения кандидатов на позицию продавца. Изначально никаких специфических требований к кандидатам не предъявляли, однако постепенно стало ясно, что эффективнее всего привлекать сотрудников двух типов:
- студенток старших курсов колледжей и вузов, интересующихся новинками индустрии красоты, которые рассматривают работу в «ФиФ» как временную;
- опытных продавцов с большим стажем работы, среднего и старшего возраста.
Вопрос: Как организовать кампанию по привлечению подходящих соискателей?


Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Экспериментирование в деятельности практического психолога; Задание 2 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГПА
Просмотры: 2184
Выложена: 30 июня 2012г.
Тема: Отчет по практике Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: иной
Просмотры: 2066
Выложена: 10 июля 2014г.
Тема: вариант 1,2,3 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 1492
Выложена: 05 июля 2016г.
Тема: СМИ как инструмент формирования политических и социокультурных ценностей молодежи Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: иной
Просмотры: 1620
Выложена: 01 июля 2015г.
Тема: Русский речевой этикет Подробнее
Тип: Доклад
Вуз: АГУ
Просмотры: 2205
Выложена: 19 июня 2013г.
Тема: Вариант 3 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 1978
Выложена: 01 июля 2014г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно