|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 6777 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 2085 | |
Выложена: | 29 июня 2013г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Значение, содержание и задачи мотивации трудовой деятельности 4 2 Современные теории мотивации и возможности их использования в разработке системы управления персоналом 5 3 Стимулирование труда. Сущность, значение и виды стимулов трудовой деятельности 7 4 Мотивация трудового поведения, связь потребностей человека, мотивов и стимулов к труду 8 5 Практика и приемы мотивации и стимулирования труда в России и в зарубежных странах 9 Задача 1 12 Задача 2 13 Заключение 14 Список использованных источников 15 |
|
Отрывок: |
Мотивация сотрудников является одним из самых главных вопросов руководителей и менеджеров по персоналу уважающих себя компаний. Мотивированный персонал – это залог успешной работы и поступательного движения компании для реализации ее стратегии и упрочения положения на рынке. Поэтому мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала является универсальной темой, актуальность которой не уменьшается, несмотря на постоянное внимание теоретиков и практиков менеджмента. Цель работы – изучение мотивации и стимулирования трудовой деятельности работника. Задачи исследования: 1) Определить значение, содержание и задачи мотивации трудовой деятельности. 2) Рассмотреть современные теории мотивации и возможности их использования в разработке системы управления персоналом. 3) Рассмотреть стимулирование труда. Раскрыть сущность, значение и виды стимулов трудовой деятельности. 4) Проанализировать мотивацию трудового поведения; определить связь потребностей человека, мотивов и стимулов к труду. 5) Рассмотреть практику и приемы мотивации и стимулирования труда в России и в зарубежных странах. Объект исследования – система управления персоналом. Предметом исследования является мотивация и стимулирование трудовой деятельности работника в управлении персоналом. Методы исследования: анализ литературы, системный подход. | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Роль постановления Конституционного Суда в применении жилищного законодательства | Подробнее |
Тип: | Доклад | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 77 | |
Выложена: | 22 июля 2019г. |
Тема: | Контрольная 1 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГПУ | |
Просмотры: | 100 | |
Выложена: | 02 июля 2019г. |
Тема: | Вариант 12 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 2252 | |
Выложена: | 25 июня 2014г. |
Тема: | Расчет солнечной установки | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | НИЭ | |
Просмотры: | 134 | |
Выложена: | 02 июля 2019г. |
Тема: | Шмалькальденская война и Аугсбургский религиозный мир | Подробнее |
Тип: | Выбрать тип работы | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 187 | |
Выложена: | 03 июля 2019г. |
Тема: | Первичная медико-санитарной помощи (ПМСП): понятие, порядок оказания, финансирование ПМСП. Формирование объема ПМСП на муниципальном уровне. | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 2563 | |
Выложена: | 30 июня 2015г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...