|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 5172 | |
Дисциплина: | Социология | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 2115 | |
Выложена: | 15 июня 2013г. | |
Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ 5 1.1 Сущность и значение безработицы 5 1.2 Классификация видов безработицы 7 1.3 Социально-экономические последствия безработицы 9 2 ПОДХОДЫ К ИЗУЧЕНИЮ БЕЗРАБОТИЦЫ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 13 2.1 Методы и показатели изучения безработицы на национальном уровне 13 2.2 Методические основы исследования движения персонала в отдельной организации 16 3 ИССЛЕДОВАНИЕ БЕЗРАБОТИЦЫ И ДВИЖЕНИЯ ПЕРСОНАЛА 22 3.1 Особенности безработицы в России. Общая характеристика ООО «Солнечный ветер» 22 3.2 Исследование движения персонала в ООО «Солнечный ветер» 29 3.3 Рекомендации по снижению уровня безработицы в России и текучести кадров в ООО «Солнечный ветер» 32 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 40 |
|
Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Актуализируя тему исследования, необходимо отметить, что современное состояние российской экономики, спад производства и сокращение числа рабочих мест, низкий уровень инвестиций обусловливает повышенное внимание российских исследователей к проблеме безработицы как наиболее очевидному и негативному последствию разбалансированности рынка труда. Понимание актуальности данной проблемы подтверждается достаточно большим количеством научных исследований. Удовлетворение потребностей человека и общества, являющееся основной целью общественного воспроизводства, подразумевает наличие системы экономических отношений, под которыми традиционно понимаются отношения, возникающие между людьми по поводу производства благ и услуг, необходимых для достижения поставленной задачи. Одним из звеньев обозначенной системы выступают отношения, связанные с вовлечением и использованием в воспроизводственном процессе различных экономических ресурсов. Важным элементом экономической жизни служат отношения занятости, не только характеризующие степень удовлетворения одной из основных человеческих потребностей - потребности в труде, но и обозначающие соединение важнейшего экономического ресурса - рабочей силы - с другими факторами производства. | |
Скачать эти материалы |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »