Выберите Ваш город X

вариант 13

Скачать Гарантия
Код работы: 4550
Дисциплина: Экономика предприятий и организаций
Тип: Контрольная
Вуз:АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 2230
Выложена: 30 июня 2012г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Понятие и структура себестоимости продукции 4
2 Анализ факторов формирования себестоимости промышленной продукции 8
3 Планирование себестоимости промышленной продукции 11
Библиографический список 18
Задача 1 19
Задача 2 21

   
Отрывок: Цель данной контрольной работы – это изучение понятий себестоимость и структура себестоимости, выявление и анализ факторов, влияющих на себестоимость продукции, а также определение роли планирования себестоимости продукции.
Постановка этой цели обусловила необходимость решения следующих основных задач:
- Рассмотреть понятие себестоимости;
- Провести анализ факторов формирования себестоимости продукции;
- Определить роль планирования себестоимости продукции на предприятии;
Теоретической и методологической основой исследования являются: системный подход, позволяющий рассматривать ценообразование и себестоимость продукции как часть всей политики предприятия; теоретические изыскания российских и зарубежных ученых по экономике фирмы и материалы эмпирических исследований по анализу факторов формирования себестоимости.


Задача 1

Условие:
Объем произведенной на предприятии за год продукции составил 200 тыс. т.
Определите:
1. Показатели выработки: на одного производственного (основного) рабочего, рабочего, работающего
2. Показатели трудоемкости: технологической, производственной, полной
Категория Численность, чел. Годовой фонд рабочего времени одного работника, ч
Рабочие, в т.ч.:
основные
вспомогательные
100
50
1 712
1 768
Руководители 15 1 701
Специалисты 10 1 701
Служащие 5 1 768
Задача 2

Условие:
Тарифная ставка рабочего V разряда составляет 100 руб./ч. Продолжительность рабочего дня – 7 ч. Количество рабочих дней в месяце – 20. Норма выработки – 20 деталей за смену. Фактическая выработка за месяц – 460 деталей.
Рассчитайте заработок рабочего за месяц:
а) при простой повременной системе оплаты труда;
б) повременно-премиальной системе оплаты труда (премия составляет 10 % от тарифа);
в) прямой сдельной оплате труда;
г) сдельно-премиальной системе оплаты труда (премия – 0,5% от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки);
д) сдельно-прогрессивной системе оплаты труда (повышающий коэффициент – 1,8).

Решение:
1. Простая повременная система оплаты труда:
При простой повременной системе заработок работнику начисляется по присвоенной ему тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время. По способу начисления заработной платы данная система подразделяется на почасовую, поденную, помесячную.
При почасовой оплате расчет заработной платы производится исходя из часовой тарифной ставки работника и фактического количества отработанных им часов за расчетный период:
100 руб. х 7 ч х 20 дн. = 14000 руб.
2. Повременно – премиальная система оплаты труда.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Вариант 9 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 1724
Выложена: 27 июня 2015г.
Тема: Разработка стратегии продвижения товаров и услуг (на примере любого крупного предприятияг.Краснодара) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КубГТУ
Просмотры: 152
Выложена: 23 июля 2019г.
Тема: 3 глава. Управление активными операциями коммерческого банка на материалах СибСоцБанк ООО Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 2383
Выложена: 13 августа 2015г.
Тема: Вариант 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 1596
Выложена: 29 июня 2016г.
Тема: Основы управления в правоохранительных органах Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АПЭК
Просмотры: 591
Выложена: 19 июля 2018г.
Тема: Управление доходностью на примере ООО Жилищная инициатива Дип Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 3620
Выложена: 10 октября 2009г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
14
59
Подать заявку бесплатно