Выберите Ваш город X

Организация оплаты труда

Скачать Гарантия
Код работы: 4135
Дисциплина: Экономика предприятий и организаций
Тип: Курсовая
Вуз:ВЗФЭИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 2050
Выложена: 26 июня 2012г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Принципиальные положения, формы и системы оплаты труда 5
1.1 Понятие, виды и структура заработной платы 5
1.2 Формы и системы оплаты труда 8
2 Организация оплаты труда на ООО «Алтайавтосервис» 15
2.1 Технико-экономическая характеристика ООО «Алтайавтосервис» 15
2.2 Анализ численности работников и форм организации труда 17
2.3 Анализ форм и систем оплаты труда 22
3 Мотивация труда в условиях рыночной экономики и зарубежный опыт оплаты труда 30
3.1 Мотивация в России и за рубежом 30
3.2 Совершенствование оплаты труда как мотивация персонала 32
Заключение 38
Список использованных источников 40
Приложение 42



   
Отрывок: Введение

В условиях рыночной экономики в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно изменилась и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. С целью изыскания и реализации резервов повышения эффективности и качества работы предприятия в целом, увеличения производства продукции при наименьших затратах труда, обеспечения рентабельности, увеличение фонда оплаты труда необходима рациональная организация оплаты труда. Особенно важное значение этот процесс приобретает в настоящее время, поскольку в постоянно изменяющихся условиях деятельности предприятия от организации заработной платы зависит деятельность работников и, следовательно, процветание самой организации.
Тема работы в данное время особенно актуальна, поскольку организация заработной платы в соответствии с требованиями рынка предусматривает повышение заинтересованности работника в выявлении и использовании резервов эффективности своего труда, достижение прямой зависимости заработной платы от результатов труда, оптимизация соотношений в оплате труда работников различных категорий и профессионально - квалификационных групп с учетом сложности выполняемых работ и условий труда.
Цель курсовой работы – проанализировать организацию оплаты и стимулирование труда работников ООО «Алтайавтосервис» и дать рекомендации по ее совершенствованию.
Главные задачи при написании курсовой работы:
- изучение сущности основных понятий в сфере оплаты труда;
- рассмотрение особенностей оплаты труда;
- выявление особенностей организации оплаты и стимулирования труда работников;

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Система организации управленческого труда Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 1678
Выложена: 04 июля 2017г.
Тема: *Наказания в административном праве Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: БГПК
Просмотры: 4774
Выложена: 27 июня 2014г.
Тема: Недвижимое имущество как объект гражданских правоотношений Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 92
Выложена: 06 июля 2018г.
Тема: Сюжетно-ролевая игра, как средство формиро-вания дружеских взаимоотношений в условиях разновозрастной группы Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АПЭК
Просмотры: 84
Выложена: 31 июля 2018г.
Тема: Вариант 5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Сибирский профессиональный колледж
Просмотры: 1615
Выложена: 14 июня 2016г.
Тема: Теория фирмы Р. Коуза Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 2379
Выложена: 26 июня 2014г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
14
58
Подать заявку бесплатно