Организация и регулирование оплаты труда Вариант 5 |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 4129 | |
Дисциплина: | Организация нормирования оплаты труда | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ВЗФЭИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 2431 | |
Выложена: | 26 июня 2012г. | |
Содержание: |
Содержание 1 Системы участия работников в прибыли, разновидности этих систем. Приведите пример одной из известных Вам систем участия в прибыли, порядок определения суммы, направляемой на поощрение работников. 3 Задача 1 8 Задача 2 9 Задача 3 10 Список использованных источников 11 |
|
Отрывок: |
1 Системы участия работников в прибыли, разновидности этих систем. Приведите пример одной из известных Вам систем участия в прибыли, порядок определения суммы, направляемой на поощрение работников. Под системами участия работников в прибыли компании понимается разделение между ними и компанией дополнительной прибыли, которая была получена в результате повышения производительности или качества. При этом рассматривается производительность всего предприятия или производительность участка, т.е. групповая или коллективная эффективность, и премирование всех работников, а не избранных. Отметим, что все эти системы ориентированы на работников, получающих почасовую заработную плату, индивидуальные трудовые усилия которых не всегда напрямую связаны с конечным результатом. Это и служащие, и рабочие-повременщики [1, c. 215]. Система Скэлона. Основана на распределении между работниками и компанией экономии издержек на заработную плату, полученной в результате повышения производительности труда, конкретно – выработки в расчете на одного работника. Сначала определяется доля фонда заработной платы в стоимости объема реализованной продукции Ко [1, c. 215]. Если доля заработной платы в стоимости продукции меньше запланированной доли Ко, то сумма экономии S, подлежащая распределению, определяется как разница между фондом заработной платы, исчисленному по первоначальному нормативу от фактических затрат. | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »