|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 3953 | |
Дисциплина: | Менеджмент | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 2343 | |
Выложена: | 25 июня 2012г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Организация оплаты труда управленческого персонала учреждения здравоохранения 5 2 Используйте положения теории Герцберга для обоснования возможной мотивации сотрудников 12 Заключение 18 Список использованных источников 19 Приложение 1 21 Приложение 2 23 |
|
Отрывок: |
Введение В настоящее время значимость менеджмента как вида деятельности привлекла к его изучению многих исследователей, представителей различных наук. Это обусловлено междисциплинарным, интеграционным характером предмета исследования. Важные вехи в истории менеджмента связаны с использованием достижений других наук – математики и общей теории систем, экономики и психологии, технических наук и философии [8, с. 9-10]. Актуальность изучения вопросов, связанных с менеджментом и лидерством, в настоящее время существенно возрастает. Средство (способность), позволяющее руководителю влиять на поведение и действия людей (личностей) и групп, направляя их деятельность на достижение цели, называется лидерством. Цель работы – закрепление теоретических знаний и практических навыков. Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач: – рассмотреть организацию оплаты труда управленческого персонала учреждения здравоохранения; – охарактеризовать положения теории Герцберга; – на основе этих положений проанализировать обоснование возможной мотивации сотрудников; – сделать соответствующие выводы по проделанной работе. В ходе работы были использованы методы анализа и синтеза. Теоретической основой работы послужила литература по менеджменту, соответствующие теме Постановления и Законы, а также источники сети интернет. Первая часть контрольной работы представляет собой детальное изучение одного предложенного теоретического вопроса. Но в настоящее время менеджмент нельзя ограничивать только теоретической областью. Причина тому и сложность её предмета, и молодость самой науки, и невозможность, а порой и вредность, попыток детальной регламентации действий человека. Поэтому в современном менеджменте особую роль играет ситуационный подход, когда анализируется конкретная организация, имеющая определённую структуру, мотивация работников данной организации, взаимодействие этой организации с внешней средой [8, с. 10]. Решение ситуационной задачи представлено в практической части. | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Организация банкета за столом с полным обслуживанием официантов на 50 человек в ресторане по случаю дня рождения | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СГУ | |
Просмотры: | 1457 | |
Выложена: | 11 августа 2017г. |
Тема: | Компьютерные игры как средство развития познавательного интереса у детей старшего дошкольного возраста | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГПУ | |
Просмотры: | 154 | |
Выложена: | 05 июля 2019г. |
Тема: | Вариант 3. КН1 | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 2081 | |
Выложена: | 07 июня 2016г. |
Тема: | Задание | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГПУ | |
Просмотры: | 1357 | |
Выложена: | 10 июля 2017г. |
Тема: | Субъекты конституционного права | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | МГЮА | |
Просмотры: | 1483 | |
Выложена: | 16 июня 2016г. |
Тема: | Кадровая служба: функции, организация, ответственность | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | СИБИТ | |
Просмотры: | 210 | |
Выложена: | 23 июля 2019г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...