вариант 9 |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 3707 | |
Дисциплина: | Информационные системы в экономике | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ВЗФЭИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 2244 | |
Выложена: | 25 июня 2012г. | |
Содержание: |
Постановка задачи 1. Организационно - экономическая сущность задачи 1.1 Наименование задачи: планирование фонда заработной платы на 2. Описание входной информации 3. Описание условно-постоянной информации 4. Описание результирующей информации 5. Описание алгоритма решения задачи Список использованной литературы |
|
Отрывок: |
Постановка задачи Необходимо выполнить расчёт планового фонда заработной платы на квартальную и месячную программы предприятия по деталям. Расчёт выполняется путём умножения расценки одной детали на план производства. Входной информацией служит отчёт планово-производственного отдела, содержащий следующие реквизиты: код детали, номер цеха, расценка на одну деталь, план производства деталей на квартал и месяц квартала. В результате следует получить документ, содержащий: код детали, плановое количество деталей на квартал и месяц квартала, плановый фонд заработной платы по предприятию. 1. Организационно - экономическая сущность задачи 1.1 Наименование задачи: планирование фонда заработной платы на квартальную и месячную программы предприятия по деталям. 1.2 Место решение задачи: ООО «Техник». 1.3 Цель решения задачи: расчёт планового фонда заработной платы на квартальную и месячную программы предприятия по деталям. 1.4 Периодичность решения задачи: ежеквартально. 1.5 Для кого предназначено решение задачи: отдела кадров. 1.6 Источники получения исходных документов: планово-производственный отдел. 1.7 Информационная модель задачи. | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »