Отчет производственной практики + дневник + характеристика |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 36195 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 54 | |
Выложена: | 31 июля 2019г. | |
Содержание: |
Введение 3 1 Краткая характеристика организации 4 2 Анализ кадрового состава организации 8 3 Организация деятельности службы управления персоналом 11 4 Деловые коммуникации службы управления персоналом 15 5 Кадровый документооборот 18 6 Информационное, правовое и нормативно-методическое обеспечение и коммуникационные технологии службы управления персоналом 20 Заключение 24 Список использованных источников 25 |
|
Отрывок: |
Введение Данная работа представляет собой отчет о производственной практике. Практика проходила в организации ООО «Орли» в г. Брянск с 26.02.2018 г. по 11.03.2018 г. Цель данной работы – закрепление и углубление теоретических знаний, практических умений и навыков, полученных в процессе освоения основной образовательной программы специальности, применение этих знаний на практике. Объектом данной работы является ООО «Орли». Предметом работы является система управления персоналом ООО «Орли». ... 1 Краткая характеристика организации ООО «Орли» представляет в г. Брянске предприятие под названием «Даниловский паб», который расположен по адресу: г.Брянск, пр.Ленина, 100. Основным видом деятельности предприятия является: 56.10 Деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания. Как было отмечено, организационно-правовая форма (ОПФ) – общество с ограниченной ответственностью. Обществом с ограниченной ответственностью признается созданное одним или несколькими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли; участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале общества. Общество имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Общество может иметь гражданские права и нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральными законами, если это не противоречит предмету и целям деятельности, определенно ограниченным уставом общества .... 4 Деловые коммуникации службы управления персоналом Коммуникация в общем смысле представляет собой информационный обмен между людьми или их группами. Бывают межличностные, социальные (функционально-ролевые), деловые коммуникации. Деловая коммуникация – это взаимодействие в сфере официальных отношений, целью которого является решение конкретных задач, достижение определенных результатов, оптимизация какой-либо деятельности. При этом у каждого участника есть свой статус – начальник, подчиненный, коллеги, партнеры. Если общение происходит между людьми, находящимися на разных ступеньках карьерной лестницы (руководитель и исполнитель), то имеет место вертикаль отношений, то есть субординационные отношения. Если взаимодействие ведется на принципах равного сотрудничества, то это горизонтальные отношения [...] | |
Скачать эти материалы |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »