Выберите Ваш город X

Основания для увольнения муниципального служащего с занимаемой должности

Скачать Гарантия
Код работы: 34419
Дисциплина: Государственное и муниципальное управление ГМУ
Тип: Реферат
Вуз:ВЗФИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 75
Выложена: 05 июля 2019г.
   
Содержание: Введение 3
1. Особенности увольнения государственного служащего по инициативе работодателя 4
2. Расторжение служебного контракта по утрате доверия 8
Заключение 11
Список использованных источников 12

   
Отрывок: Введение
Органы публичной власти не могут функционировать без сотрудников, обеспечивающих их деятельность, иначе говоря, без чиновников. В органах государственного управления – это государственные служащие. Характер работы государственных служащих имеет публичное значение, и регулирование их трудовой деятельности отличается определенной спецификой. Вопросы регулирования труда государственных служащих на сегодняшний день представляют значительную трудность по некоторым причинам. Здесь действуют не только Трудовой кодекс РФ [1] и другие акты общего законодательства о труде, но и специальное законодательство. Деятельность государственных служащих, состоящих в трудовых отношениях с государственными органами, требует особого подхода к правовому регулированию их труда, порядку приему на работу и расторжения трудового договора. Эта особенности нашла отражение в Федеральном законе «Об основах государственной службы в РФ» [2].
Таким образом, актуальность изучения вопросов организации трудовой […]

1. Особенности увольнения государственного служащего по инициативе работодателя
Федеральным законом «Об основах государственной службы» в РФ предусмотрен ряд оснований увольнения государственного служащего. Общие основания перечислены в статье 33 рассматриваемого федерального закона и в основном совпадают с основаниями расторжения трудового договора, предусмотренного ТК РФ.
Так, основанием увольнения государственного гражданского служащего может быть:
 соглашение сторон служебного контракта или собственное желание государственного служащего;
 истечение срока служебного контракта;
 перевод государственного служащего для работы в другой государственный орган;
 отказ переезжать на новое место службы в другую местность;
 обстоятельства, не зависящие от воли сторон служебного […]

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Демократический политический режим / Вариант 9 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 1811
Выложена: 01 июля 2014г.
Тема: Система оценки кредитоспособности заемщика. Критерии и способы оценки Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АИТИП
Просмотры: 96
Выложена: 22 июля 2019г.
Тема: Риски и гражданско-правовая ответственность Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 3091
Выложена: 23 июня 2012г.
Тема: Мотивация сотрудников Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 1637
Выложена: 10 июля 2015г.
Тема: Семинар 1. Урок введения языкового понятия Подробнее
Тип: Иное
Вуз: АлтГПА
Просмотры: 2737
Выложена: 23 июня 2014г.
Тема: Аннотация Подробнее
Тип: Иное
Вуз: ТГУ
Просмотры: 1447
Выложена: 17 июля 2017г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
14
54
Подать заявку бесплатно