Выберите Ваш город
X
- Абакан
- Азов
- Александров
- Алексин
- Альметьевск
- Анадырь
- Анапа
- Ангарск
- Анжеро-Судженск
- Апатиты
- Арзамас
- Армавир
- Арсеньев
- Артем
- Архангельск
- Асбест
- Астрахань
- Ачинск
- Балаково
- Балахна
- Балашиха
- Балашов
- Барнаул
- Батайск
- Белгород
- Белебей
- Белово
- Белогорск
- Белорецк
- Белореченск
- Бердск
- Березники
- Берёзовский
- Бийск
- Биробиджан
- Биробиджан
- Благовещенск
- Бор
- Борисоглебск
- Боровичи
- Братск
- Брянск
- Бугульма
- Будённовск
- Бузулук
- Буйнакск
- Великие Луки
- Великий Новгород
- Верхняя Пышма
- Видное
- Владивосток
- Владикавказ
- Владимир
- Волгоград
- Волгодонск
- Волжск
- Волжский
- Вологда
- Вольск
- Воркута
- Воронеж
- Воскресенск
- Воткинск
- Всеволожск
- Выборг
- Выкса
- Вязьма
- Гатчина
- Геленджик
- Глазов
- Горноалтайск
- Грозный
- Губкин
- Гудермес
- Гуково
- Гусь-Хрустальный
- Дербент
- Дзержинск
- Димитровград
- Дмитров
- Долгопрудный
- Домодедово
- Донской
- Дубна
- Евпатория
- Егорьевск
- Ейск
- Екатеринбург
- Елабуга
- Елец
- Ессентуки
- Железногорск
- Жигулёвск
- Жуковский
- Заречный
- Зеленогорск
- Зеленодольск
- Златоуст
- Иваново
- Ивантеевка
- Ижевск
- Избербаш
- Иркутск
- Искитим
- Ишим
- Ишимбай
- Йошкар-Ола
- Казань
- Калининград
- Калуга
- Каменск - Уральский
- Каменск-Шахтинский
- Камышин
- Канск
- Каспийск
- Кемерово
- Керчь
- Кинешма
- Кириши
- Киров
- Кирово-Чепецк
- Киселёвск
- Кисловодск
- Климовск
- Клин
- Клинцы
- Ковров
- Когалым
- Коломна
- Комсомольск-на-Амуре
- Копейск
- Королёв
- Кострома
- Котлас
- Красногорск
- Краснодар
- Краснокаменск
- Краснокамск
- Краснотурьинск
- Красноуфимск
- Красноярск
- Кропоткин
- Крымск
- Кстово
- Кузнецк
- Кумертау
- Кунгур
- Курган
- Курск
- Кызыл
- Лабинск
- Лениногорск
- Ленинск-Кузнецкий
- Лесосибирск
- Липецк
- Лиски
- Лобня
- Лысьва
- Лыткарино
- Люберцы
- Магадан
- Магнитогорск
- Майкоп
- Махачкала
- Междуреченск
- Мелеуз
- Миасс
- Минеральные воды
- Минусинск
- Михайловка
- Михайловск
- Мичуринск
- Москва
- Мурманск
- Муром
- Мытищи
- Набережные Челны
- Назарово
- Назрань
- Нальчик
- Наро-Фоминск
- Находка
- Невинномысск
- Нерюнгри
- Нефтекамск
- Нефтеюганск
- Нижневартовск
- Нижнекамск
- Нижний Новгород
- Нижний Тагил
- Новоалтайск
- Новокузнецк
- Новокуйбышевск
- Новомосковск
- Новороссийск
- Новосибирск
- Новотроицк
- Новоуральск
- Новочебоксарск
- Новочеркасск
- Новошахтинск
- Новый Уренгой
- Ногинск
- Норильск
- Ноябрьск
- Нягань
- Обнинск
- Одинцово
- Озёрск
- Октябрьский
- Омск
- Орел
- Оренбург
- Орехово-Зуево
- Орск
- П-Камчатский
- п. Косая Гора
- Павлово
- Павловский Посад
- Пенза
- Первоуральск
- Пермь
- Петрозаводск
- Подольск
- Полевской
- Прокопьевск
- Прохладный
- Псков
- Путилково
- Пушкино
- Пятигорск
- Раменское
- Ревда
- Реутов
- Ржев
- Рославль
- Россошь
- Ростов-На-Дону
- Рубцовск
- Рыбинск
- Рязань
- Салават
- Салехард
- Сальск
- Самара
- Санкт-Петербург
- Саранск
- Сарапул
- Саратов
- Саров
- Свободный
- Севастополь
- Северодвинск
- Северск
- Сергиев Посад
- Серов
- Серпухов
- Сертолово
- Сибай
- Симферополь
- Славянск-на-Кубани
- Смоленск
- Соликамск
- Солнечногорск
- Сосновый Бор
- Сочи
- Ставрополь
- Старый Оскол
- Стерлитамак
- Ступино
- Сургут
- Сызрань
- Сыктывкар
- Таганрог
- Тамбов
- Тверь
- Тимашёвск
- Тихвин
- Тихорецк
- Тобольск
- Тольятти
- Томск
- Троицк
- Туапсе
- Туймазы
- Тула
- Тюмень
- Узловая
- Улан-Удэ
- Ульяновск
- Урус-Мартан
- Усолье-Сибирское
- Уссурийск
- Усть-Илимск
- Уфа
- Ухта
- Фрязино
- Хабаровск
- Ханты-Мансийск
- Хасавюрт
- Химки
- Чайковский
- Чапаевск
- Чебоксары
- Челябинск
- Черемхово
- Череповец
- Черкесск
- Черногорск
- Чехов
- Чистополь
- Чита
- Шадринск
- Шали
- Шахты
- Шуя
- Щелкино
- Щёкино
- Электросталь
- Элиста
- Энгельс
- Южно-Сахалинск
- Юрга
- Якутск
- Ярославль
- Другой город
Мы помогаем учащимся со всей России с 2007 года!
а также 38 городов России
|
Скачать Гарантия | |
| Код работы: | 3421 | |
| Дисциплина: | Реклама | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 2566 | |
| Выложена: | 23 июня 2012г. | |
| Содержание: |
Содержание Задание 1 3 Задание 2 9 Задание 3 12 Список использованных источников 16 Есть результаты опроса в MS Excel |
|
| Отрывок: |
Задание 1 Понятию корпоративной культуры в последнее время уделяется все больше внимания как со стороны теоретического рассмотрения особенностей данного феномена, так и со стороны практиков. Современные руководители и управляющие рассматривают культуру своей организации как мощный стратегический инструмент, позволяющий ориентировать все подразделения и отдельных лиц на общие цели, мобилизовать инициативу сотрудников и облегчать продуктивное общение между ними. Они стремятся создать собственную культуру для каждой организации так, чтобы все служащие понимали и придерживались ее. Поэтому социологические исследования самого различного характера (опросы, наблюдения, фокус-группы и т.д.) на эту тему имеют особое значение и широко распространены в повседневной практике. В данном случае было проведен социологический опрос среди сотрудников детского сада № 259 г. Барнаула. Это учреждение дошкольного образования открылось относительно недавно (в декабре 2010 г.) и считается одним из лучших детских садов города. Коллектив, который там работает, отличается крайней неоднородностью в плане педагогического опыта и стажа и высокой гомогенностью по социально-демографическим признакам (практически 100% женщины, в возрасте от 20 до 45 лет, в большинстве своем с высшим образованием, имеющие чаще всего одного ребенка). Таким образом, темой данного исследования является характеристика сложившейся корпоративной культуры коллектива МАДОУ Детский сад № 259.... Задание 2 Корпоративный кодекс МАДОУ Детский сад № 259. Цель детского сада. Миссия детского сада. Главные корпоративные принципы. Основные следствия. Задание 3 Конфликты - неотъемлемая часть жизни человека, ведь не случайно Ч. Ликсон писала: «Если в Вашей жизни нет конфликтов, проверьте, есть ли у Вас пульс». Конфликты окружают нас постоянно, но наиболее остро и наглядно все его элементы прослеживаются в социальных, а особенно – в политических конфликтах, ведь они затрагивают в той или иной степени интересы многих. С другой стороны, именно политические конфликты чаще всего являются многосоставными, имеют большое количество участников, часть из которых является латентной, и проходят практически все фазы своего развития. Однако полностью рассмотреть динамику и структуру конфликта удобнее всего тогда, когда он разрешен или просто остановлен в своем развитии. ... Таким образом, данный конфликт с «нулевой суммой» и сложной внутренней структурой участников был разрешен путем реализации интересов одной из сторон. Проигравшая этот конфликт сторона получила определенное «утешение» (административное и уголовное преследование было прекращено, Колганову обеспечена пенсия в соответствии с законом о статусе мэра города), что позволяет предполагать, что дальнейшего продолжения данного конфликта не будет. Список использованных источников 1. Добрина Н.А. Менеджмент: основы теории и деловой практикум: [учеб. пособие для учреждений, реализующих программы сред. проф. образования] /Н. А. Добрина, Ю. В. Щербакова.-М.: Альфа-М, 2009 2. Корпоративное управление: [учеб. пособие по специальности "Менеджмент организации" /В. Г. Антонов и др.] ; под ред. В. Г. Антонова.-М.: Форум, 2009.-285 с. 3. Смирнова А. Антикоррупционная компания угрожает мэру Барнаула Колганову «решеткой»? // http://www.compromat.ru/page_22935.htm 4. Хейдема Джеймс М. Как создать команду, увлеченную своим делом. От разрушения к созиданию: практ. пособие для лидеров и членов команды : [пер. с англ.] /Джеймс М. Хейдема и Кэрол А. МакКензи.-М.: Волтерс Клувер, 2009.-239 с. | |
|
Скачать эти материалы |
||
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »