Выберите Ваш город X

Карьера как способ развития персонала

Скачать Гарантия
Код работы: 34154
Дисциплина: Управление человеческими ресурсами
Тип: Контрольная
Вуз:РАНХ и ГС при Президенте РФ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 53
Выложена: 03 июля 2019г.
   
Содержание: Введение 3
1. Сущность управления деловой карьерой 5
2. Правила и принципы карьерного роста современного сотрудника 12
3. Карьерный инжиниринг 16
Заключение 23
Библиографический список 25

   
Отрывок: ВВЕДЕНИЕ

Трудовая карьера занимает важное место в структуре потребностей современного человека, оказывая тем самым влияние на его удовлетворенность трудом и жизнью в целом. Успешная карьера обеспечивает человеку материальное благополучие, удовлетворение его высших психологических потребностей, таких, как потребность в самореализации, в уважении и самоуважении, в успехе и власти, потребность в развитии и расширении пространства судьбы.
Необходимость в управлении карьерой обусловлена ее важной ролью в жизни человека, деятельности организации, а также в развитии общества в целом. Стремление человека управлять своей карьерой […]

1. Сущность управления деловой карьерой

Эффективное управление карьерным ростом персонала предприятий приобретает все большее значение в современных экономических условиях, когда возрастает роль человеческого фактора в производстве. Обеспечение процесса создания условий, которые могут повлиять на поведение и заинтересованность персонала к активному, добросовестному труду, обусловливает рост производительности труда, его качество, а также формирование стабильного производственного коллектива, проявляет свою приверженность и преданность предприятию, на котором он работает.
Создание взаимовыгодных условий труда - одна из наиболее главных задач руководства предприятия. Баланс таких отношений выражается в росте персонала. Оптимизация карьерного роста персонала позволяет достичь запланированных целей функционирования предприятия и обеспечить социально-экономическую эффективность управления.
Карьера (от фр. сarіera) - это последовательное движение рабочего по карьерной стремянке и изменение его рабочих ролей [13, c. 88]. […]

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: 2 вопроса Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 1599
Выложена: 25 июля 2016г.
Тема: Практическое задание 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Московский университет им. С.Ю Витте
Просмотры: 2091
Выложена: 10 июня 2013г.
Тема: Вариант 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 1573
Выложена: 29 июня 2016г.
Тема: Стратегический анализ потенциала организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Алтайский институт труда и права
Просмотры: 1839
Выложена: 09 июня 2015г.
Тема: Организация и оплата труда Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 61
Выложена: 01 августа 2019г.
Тема: Информационный повод как инструмент управления информационным пространством Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 93
Выложена: 23 июля 2018г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно