Охарактеризуйте различия между конкурсом на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и конкурсом в резерв государственного органа
|
Скачать
Гарантия
|
Код работы: |
32856 |
Дисциплина: |
Государственное и муниципальное управление ГМУ |
Тип: |
Контрольная |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу |
|
|
Цена: |
390 руб. |
Просмотров: |
87 |
Выложена: |
31 августа 2018г. |
|
|
Содержание: |
Различия между конкурсом на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и конкурсом в резерв государственного органа 3
Список литературы 10
|
|
|
Отрывок: |
Различия между конкурсом на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и конкурсом в резерв государственного органа
В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» [1] поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы. При проведении конкурса кандидатов оценивают на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.
... |
|
Скачать эти материалы
|
Не нашли подходящих материалов?
Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут.
Отправьте заявку прямо сейчас.
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете
отправить заявку или обратиться к
услугам тьюторов Вы также можете:
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...