Выберите Ваш город X

Технологии мотивации персонала

Скачать Гарантия
Код работы: 32814
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Реферат
Вуз:ТИСБИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 87
Выложена: 30 августа 2018г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Классификация технологий мотивации персонала 5
2 Анализ мотивационных технологий и сложившейся системы стимулирования эффективной деятельности на примере ООО «Волжской судоходной компании» 12
3 Рекомендации по активизации мотивации труда работников в ООО «Волжской судоходной компании» 18
Заключение 25
Список использованных источников 26

   
Отрывок: Современная рыночная экономика характеризуется устойчивым экономическим развитием современных предприятий, функционирующих для достижения основной цели - получения прибыли. Среди главных факторов, определяющих функционирование предприятия, является не только качественная продукция, правильно сформированная стратегия, приемлемость цены товара, новейшие технологии.
Актуальность работы. Главным фактором является именно работники этого предприятия. В связи с этим вопрос мотивации работников предприятия для достижения эффективной работы, как самих работников, так и предприятия в целом является весьма актуальным.

1 Классификация технологий мотивации персонала

Для начала рассмотрим, что представляет собой мотивация.
Существует много определений мотивации.
Мотивация – процесс стимулирования группы сотрудников или отдельного сотрудника к действиям, которые приводит к достижению целей организации [2, с. 121]. Мотивация – это процесс побуждения других и себя к достижению целей организации или личных целей. Мотивация – это комплекс причин, побуждающих работников к целенаправленным действиям.
Она выступает движущей, побудительной силой человеческой деятельности и поведения на основе глубокой личной заинтересованности и вовлеченности. При этом все определения мотивации труда можно разделить на две группы. С одной стороны, этим понятием отражается мотивационная си¬стема одного работника или коллектива [10, с.461].

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Финансовый контроль Банка России Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СПбУТУиЭ
Просмотры: 79
Выложена: 23 августа 2018г.
Тема: Развитие социального и медицинского страхования в России Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 77
Выложена: 19 июля 2019г.
Тема: Проблема страдания и боли в философии и медицине Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 3768
Выложена: 24 июня 2011г.
Тема: Учет и анализ доходов и расходов организации как экономическая база оценки прибыли Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СГУ
Просмотры: 2335
Выложена: 15 июня 2016г.
Тема: Развитие слухового восприятия у слабослышащих детей старшего дошкольного возраста в процессе знакомства со звуками окружающего мира Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: АлтГПУ
Просмотры: 141
Выложена: 16 августа 2018г.
Тема: Вариант 8 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 2456
Выложена: 25 июня 2012г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
14
59
Подать заявку бесплатно