Выберите Ваш город X

Технологии мотивации персонала

Скачать Гарантия
Код работы: 32814
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Реферат
Вуз:ТИСБИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 84
Выложена: 30 августа 2018г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Классификация технологий мотивации персонала 5
2 Анализ мотивационных технологий и сложившейся системы стимулирования эффективной деятельности на примере ООО «Волжской судоходной компании» 12
3 Рекомендации по активизации мотивации труда работников в ООО «Волжской судоходной компании» 18
Заключение 25
Список использованных источников 26

   
Отрывок: Современная рыночная экономика характеризуется устойчивым экономическим развитием современных предприятий, функционирующих для достижения основной цели - получения прибыли. Среди главных факторов, определяющих функционирование предприятия, является не только качественная продукция, правильно сформированная стратегия, приемлемость цены товара, новейшие технологии.
Актуальность работы. Главным фактором является именно работники этого предприятия. В связи с этим вопрос мотивации работников предприятия для достижения эффективной работы, как самих работников, так и предприятия в целом является весьма актуальным.

1 Классификация технологий мотивации персонала

Для начала рассмотрим, что представляет собой мотивация.
Существует много определений мотивации.
Мотивация – процесс стимулирования группы сотрудников или отдельного сотрудника к действиям, которые приводит к достижению целей организации [2, с. 121]. Мотивация – это процесс побуждения других и себя к достижению целей организации или личных целей. Мотивация – это комплекс причин, побуждающих работников к целенаправленным действиям.
Она выступает движущей, побудительной силой человеческой деятельности и поведения на основе глубокой личной заинтересованности и вовлеченности. При этом все определения мотивации труда можно разделить на две группы. С одной стороны, этим понятием отражается мотивационная си¬стема одного работника или коллектива [10, с.461].

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Информатизация современных школьных библиотек Подробнее
Тип: Доклад
Вуз: АлтГАКИ
Просмотры: 2044
Выложена: 22 июня 2013г.
Тема: Вариант 4 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 101
Выложена: 23 июля 2019г.
Тема: Особенности представления в суд и органам уголовного преследования результатов ОРД. Проверка и оценка результатов ОРД Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 1647
Выложена: 26 июля 2017г.
Тема: Развитие деятельности предприятия сервиса на основе диверсификации услуг (на примере ООО «Олимпик-Тур») Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: БГУ им. ак. И.Г. Петровского
Просмотры: 80
Выложена: 16 августа 2018г.
Тема: Практическое задание № 3 Подробнее
Тип: Иное
Вуз: Иной
Просмотры: 1742
Выложена: 20 июля 2016г.
Тема: Князь Александр Невский военачальник, политик, дипломат Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 2227
Выложена: 26 июня 2013г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
14
59
Подать заявку бесплатно