Выберите Ваш город X

Технологии мотивации персонала

Скачать Гарантия
Код работы: 32814
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Реферат
Вуз:ТИСБИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 59
Выложена: 30 августа 2018г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Классификация технологий мотивации персонала 5
2 Анализ мотивационных технологий и сложившейся системы стимулирования эффективной деятельности на примере ООО «Волжской судоходной компании» 12
3 Рекомендации по активизации мотивации труда работников в ООО «Волжской судоходной компании» 18
Заключение 25
Список использованных источников 26

   
Отрывок: Современная рыночная экономика характеризуется устойчивым экономическим развитием современных предприятий, функционирующих для достижения основной цели - получения прибыли. Среди главных факторов, определяющих функционирование предприятия, является не только качественная продукция, правильно сформированная стратегия, приемлемость цены товара, новейшие технологии.
Актуальность работы. Главным фактором является именно работники этого предприятия. В связи с этим вопрос мотивации работников предприятия для достижения эффективной работы, как самих работников, так и предприятия в целом является весьма актуальным.

1 Классификация технологий мотивации персонала

Для начала рассмотрим, что представляет собой мотивация.
Существует много определений мотивации.
Мотивация – процесс стимулирования группы сотрудников или отдельного сотрудника к действиям, которые приводит к достижению целей организации [2, с. 121]. Мотивация – это процесс побуждения других и себя к достижению целей организации или личных целей. Мотивация – это комплекс причин, побуждающих работников к целенаправленным действиям.
Она выступает движущей, побудительной силой человеческой деятельности и поведения на основе глубокой личной заинтересованности и вовлеченности. При этом все определения мотивации труда можно разделить на две группы. С одной стороны, этим понятием отражается мотивационная си¬стема одного работника или коллектива [10, с.461].

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: контрольная № 1 вариант 11 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФИ
Просмотры: 1312
Выложена: 10 августа 2017г.
Тема: Тема на выбор: Католическая церковь в Средние века. Крестовые походы: причины и последствия Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: иной
Просмотры: 2234
Выложена: 19 июня 2014г.
Тема: ваиант 5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Промышленно-экономический колледж
Просмотры: 2195
Выложена: 25 июня 2012г.
Тема: Концепции инфляции, модели инфляции, антиинфляционная политика государства Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КГТУ
Просмотры: 1738
Выложена: 30 июня 2015г.
Тема: Коллизии в национальной правовой системе Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АмГУ
Просмотры: 1274
Выложена: 30 июня 2017г.
Тема: Понятие пенсий за выслугу лет и их правовое регулирование Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: нет вуза
Просмотры: 117
Выложена: 20 августа 2018г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно