Выберите Ваш город X

Основной отпуск в трудовом праве

Скачать Гарантия
Код работы: 32127
Дисциплина: Трудовое право
Тип: Контрольная
Вуз:Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 73
Выложена: 23 августа 2018г.
   
Содержание: Введение 3
Глава 1. Общая характеристика основного отпуска в трудовом праве РФ 5
1.1. Понятие и правовое регулирование ежегодного оплачиваемого отпуска 5
1.2 Средства обеспечения права работника на ежегодный оплачиваемый отпуск 9
Глава 2. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков 16
2.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков 16
2.2. Проблемы, возникающие при реализации работниками права 23
на ежегодный оплачиваемый отпуск 23
Заключение 29
Список использованных источников и литературы 31
Приложение А 35
Приложение Б 36
Приложение В 37
   
Отрывок: Право на отпуск возникает у работника независимо от типа работодателя (юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, физическое лицо), степени занятости работника (полное или неполное рабочее время), места выполнения трудовых обязанностей (по месту нахождения работодателя или на дому), формы оплаты труда, занимаемой должности, срока трудового договора и иных обстоятельств.
Объект исследования – общественные отношения, которые складываются в процессе правового регулирования отпусков.
Предмет исследования – научные работы, нормативно-правовые акты, а также судебные решения, которые раскрывают институт основного отпуска.
Цель исследования – изучить права работников на основной отпуск и порядок его предоставления.
В соответствии с указанной целью в исследовании были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие и правовое регулирование ежегодного оплачиваемого отпуска;
2. Проанализировать средства обеспечения права работника на ежегодный оплачиваемый отпуск;
3. Изучить очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков;
4. Рассмотреть проблемы, возникающие при реализации работниками права на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Методическую основу исследования составили следующие методы: исторический, нормативный, метод анализа.
Нормативную основу курсовой работы составили: Конвенция № 132 Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)», Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Постановление Правительства «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках», а также судебная практика.
Теоретическую основу работы составили научные труды следующих авторов: А.Н. Артамонов, А.А. Греченков, В.В. Колбасов, И.А. Костян, В.И. Моховикова, Е.И. Пересыпкина, Т.А. Сощникова, Л.В. Степанова, И.А. Филиппова, А. Фролов, Т.В. Щадрина, Е.А. Шаповал и др.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Задания 1, 12, 29, 35, 43 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: БКТ
Просмотры: 1459
Выложена: 15 августа 2017г.
Тема: Стимулирование в инновационной деятельности Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 1730
Выложена: 07 июля 2017г.
Тема: Учебная практика Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: СПБУУЭ
Просмотры: 1863
Выложена: 29 сентября 2017г.
Тема: Стратегическое управление инновациями в организации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 2367
Выложена: 29 июня 2012г.
Тема: Экологические праздники как средство духовно-нравственного воспитания детей младшего школьного возраста Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: иной
Просмотры: 1894
Выложена: 01 июля 2015г.
Тема: Формирование коммуникативных умений и навыков в старшей группе дошкольного возраста Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГПУ
Просмотры: 78
Выложена: 13 июля 2018г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
14
56
Подать заявку бесплатно