Выберите Ваш город X

Основной отпуск в трудовом праве

Скачать Гарантия
Код работы: 32127
Дисциплина: Трудовое право
Тип: Контрольная
Вуз:Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 64
Выложена: 23 августа 2018г.
   
Содержание: Введение 3
Глава 1. Общая характеристика основного отпуска в трудовом праве РФ 5
1.1. Понятие и правовое регулирование ежегодного оплачиваемого отпуска 5
1.2 Средства обеспечения права работника на ежегодный оплачиваемый отпуск 9
Глава 2. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков 16
2.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков 16
2.2. Проблемы, возникающие при реализации работниками права 23
на ежегодный оплачиваемый отпуск 23
Заключение 29
Список использованных источников и литературы 31
Приложение А 35
Приложение Б 36
Приложение В 37
   
Отрывок: Право на отпуск возникает у работника независимо от типа работодателя (юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, физическое лицо), степени занятости работника (полное или неполное рабочее время), места выполнения трудовых обязанностей (по месту нахождения работодателя или на дому), формы оплаты труда, занимаемой должности, срока трудового договора и иных обстоятельств.
Объект исследования – общественные отношения, которые складываются в процессе правового регулирования отпусков.
Предмет исследования – научные работы, нормативно-правовые акты, а также судебные решения, которые раскрывают институт основного отпуска.
Цель исследования – изучить права работников на основной отпуск и порядок его предоставления.
В соответствии с указанной целью в исследовании были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие и правовое регулирование ежегодного оплачиваемого отпуска;
2. Проанализировать средства обеспечения права работника на ежегодный оплачиваемый отпуск;
3. Изучить очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков;
4. Рассмотреть проблемы, возникающие при реализации работниками права на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Методическую основу исследования составили следующие методы: исторический, нормативный, метод анализа.
Нормативную основу курсовой работы составили: Конвенция № 132 Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)», Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Постановление Правительства «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках», а также судебная практика.
Теоретическую основу работы составили научные труды следующих авторов: А.Н. Артамонов, А.А. Греченков, В.В. Колбасов, И.А. Костян, В.И. Моховикова, Е.И. Пересыпкина, Т.А. Сощникова, Л.В. Степанова, И.А. Филиппова, А. Фролов, Т.В. Щадрина, Е.А. Шаповал и др.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Система исполнения наказаний в дореволюционной России Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СГЭУ
Просмотры: 1660
Выложена: 15 августа 2017г.
Тема: Вопрос 11,32,53,85 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 2527
Выложена: 23 июня 2014г.
Тема: Фонд социального страхования РФ и его роль в развитии социальной сферы Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 2402
Выложена: 29 июня 2012г.
Тема: Отчет по преддипломной практике Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 54
Выложена: 27 августа 2018г.
Тема: Понятие и функции аппарата государства Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КГТУ
Просмотры: 1753
Выложена: 16 июня 2015г.
Тема: Особенности аудита в туристических компаниях Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: Корпоративный техникум
Просмотры: 2231
Выложена: 02 июля 2015г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно