Основной отпуск в трудовом праве |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 32127 | |
Дисциплина: | Трудовое право | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 64 | |
Выложена: | 23 августа 2018г. | |
Содержание: |
Введение 3 Глава 1. Общая характеристика основного отпуска в трудовом праве РФ 5 1.1. Понятие и правовое регулирование ежегодного оплачиваемого отпуска 5 1.2 Средства обеспечения права работника на ежегодный оплачиваемый отпуск 9 Глава 2. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков 16 2.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков 16 2.2. Проблемы, возникающие при реализации работниками права 23 на ежегодный оплачиваемый отпуск 23 Заключение 29 Список использованных источников и литературы 31 Приложение А 35 Приложение Б 36 Приложение В 37 |
|
Отрывок: |
Право на отпуск возникает у работника независимо от типа работодателя (юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, физическое лицо), степени занятости работника (полное или неполное рабочее время), места выполнения трудовых обязанностей (по месту нахождения работодателя или на дому), формы оплаты труда, занимаемой должности, срока трудового договора и иных обстоятельств. Объект исследования – общественные отношения, которые складываются в процессе правового регулирования отпусков. Предмет исследования – научные работы, нормативно-правовые акты, а также судебные решения, которые раскрывают институт основного отпуска. Цель исследования – изучить права работников на основной отпуск и порядок его предоставления. В соответствии с указанной целью в исследовании были поставлены следующие задачи: 1. Рассмотреть понятие и правовое регулирование ежегодного оплачиваемого отпуска; 2. Проанализировать средства обеспечения права работника на ежегодный оплачиваемый отпуск; 3. Изучить очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков; 4. Рассмотреть проблемы, возникающие при реализации работниками права на ежегодный оплачиваемый отпуск. Методическую основу исследования составили следующие методы: исторический, нормативный, метод анализа. Нормативную основу курсовой работы составили: Конвенция № 132 Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)», Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Постановление Правительства «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках», а также судебная практика. Теоретическую основу работы составили научные труды следующих авторов: А.Н. Артамонов, А.А. Греченков, В.В. Колбасов, И.А. Костян, В.И. Моховикова, Е.И. Пересыпкина, Т.А. Сощникова, Л.В. Степанова, И.А. Филиппова, А. Фролов, Т.В. Щадрина, Е.А. Шаповал и др. | |
Скачать эти материалы |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »