Выберите Ваш город X

Задание

Скачать Гарантия
Код работы: 31709
Дисциплина: Управление качеством
Тип: Контрольная
Вуз:ВЗФИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 52
Выложена: 18 августа 2018г.
   
Содержание: Содержание

Задание 3
Список использованных источников 9

   
Отрывок: Задание

На примере конкретной организации показать формирование критерия премии Правительства РФ по качеству «Персонал» с учетом основных направлений деятельности, по которым должна быть представлена информация для оценки.

ЗАО «Эвалар»  одна из крупнейших в России фармацевтических компаний, абсолютный лидер в стране по объему выпуска натуральных препаратов для сохранения и укрепления здоровья.
Основные направления деятельности предприятия  разработка и выпуск натуральных лекарственных средств и биологически активных добавок, а также развитие аптечной сети «Эвалар».

В компании можно выделить три уровня кадрового планирования. Первым из них является оперативное кадровое планирование. Это краткосрочное планирование, которое ориентируется в основном на конкретных узконаправленных целях. Срок такого планирования составляет не более одного года. Инструментом осуществления данного уровня планирования является оперативный план работы с персоналом. Он включает все направления планирования персонала. Следующим уровнем кадрового планирования является тактическое планирование персонала.

Руководство систематически оценивает личную эффективность сотрудников по пяти критериям оценки, развития и поощрения: совершенствование профессиональных знаний; инновации/оптимизация рабочего процесса; личная результативность; ориентация на клиента; работа в команде. В конце каждого месяца руководитель оценивает каждого работника в отдельности по подпунктам. Далее берут личную оценку сотрудника и показатели эффективности работы подразделения за месяц, затем на основе этого вычисляют коэффициент премирования работника.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Тема 1 Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 1768
Выложена: 02 июля 2014г.
Тема: Денежные реформы и специфика их проведения в современном мире Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СПбУУЭ
Просмотры: 1786
Выложена: 23 июня 2015г.
Тема: Вариант 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АПЭК
Просмотры: 2003
Выложена: 10 июня 2016г.
Тема: Ознакомление детей дошкольного возраста (6-7 лет) с живой природой Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГПА
Просмотры: 1514
Выложена: 27 июня 2016г.
Тема: Проблема соотношения активности и реактивности в психофизиологии Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: МПСИ
Просмотры: 6227
Выложена: 22 июня 2012г.
Тема: Принципы организации и основные топологии вычислительных сетей. Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 2448
Выложена: 19 июня 2013г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно