|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 31028 | |
Дисциплина: | Бухгалтерский учет, анализ и аудит | |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 590 руб. | |
Просмотров: | 58 | |
Выложена: | 08 августа 2018г. | |
Содержание: |
ОГЛАВЛЕНИЕ НОРМАТИВНЫЕ ССЫЛКИ 3 ОПРЕДЕЛЕНИЯ, ОБОЗНАЧЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ 5 ВВЕДЕНИЕ 6 1 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ 9 1.1 Заработная плата: сущность, цели и задачи учета 9 1.2 Системы и формы оплаты труда 13 1.3 Нормативное правовое регулирование бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда 19 2 БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В АО ЦЕНТР СУДОРЕМОНТА «ЗВЕЗДОЧКА» 24 2.1Краткая характеристика финансово-хозяйственной деятельности АО Центр судоремонта «Звездочка» 24 2.2 Формы и системы труда, применяемые в организации 28 2.3 Порядок организации и бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда 31 3 АНАЛИЗ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА В АО ЦЕНТР СУДОРЕМОНТА «ЗВЕЗДОЧКА» 40 3.1 Анализ динамики, структуры и эффективности использования фонда оплаты труда 40 3.2 Выводы и предложения по совершенствованию применяемой системы оплаты труда в организации 48 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 63 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 63 ПРИЛОЖЕНИЯ 68 |
|
Отрывок: |
Актуальность выбранной темы исследования заключается в том, что расчеты по оплате труда занимают одно из центральных мест в системе учета на современном предприятии. В целом, учет труда и заработной платы является одной из важнейших бухгалтерских задач. Требования, предъявляемые к учету труда и его оплаты, обусловлены местом рабочей силы в воспроизводстве валового внутреннего продукта, как составной части процесса производства. Заработная плата является составной частью себестоимости готовой продукции, работ, услуг, поэтому правильное исчисление оплаты труда, выбор целесообразного способа премирования и снижение перерасхода заработной платы позволяет повышать прибыльность предприятия. Заработная плата выполняет ряд функций, посредством которых осуществляется мотивация человека к труду, обеспечиваются материальные потребности работника и его семьи, профессиональный и культурный уровень, стимулируется повышение трудовой активности. 1 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ 1.1 Заработная плата: сущность, цели и задачи учета Работники организации за осуществление своих должностных обязанностей получают заработную плату. Понятие заработной платы дано в ст. 129 ТК РФ, в соответствии с которой заработная плата является вознаграждением работнику за труд, в зависимости от квалификации, сложности, количества и качества выполняемой им работы, к заработной плате так же относятся компенсационные выплаты и стимулирующие доплаты [3]. Заработная плата - это вознаграждение за труд. Появление термина «заработная плата» происходило одновременно с развитием общественных отношений, а именно, на стадии развития товарного производства при появлении промышленного капитала, то есть когда возникли две группы людей: люди работающие по найму и предприниматели. В условиях рыночной экономики заработная плата представляет собой важный интерес для работников, работодателей и даже государства в целом. По существу, это основной доход для большинства населения, потому что независимо от выполняемой работы каждый сотрудник берет плату за выполненную работу. От уровня зарплаты зависит уровень жизни работника, уровень удовлетворения его повседневных потребностей, а также способность сохранять здоровье. | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Выполнить практические работы 1,2,5,10, Тема 9 (решается одна задача на выбор), вариант 6 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ОмГТУ: Институт дизайна и технологий. Омский... | |
Просмотры: | 71 | |
Выложена: | 09 августа 2018г. |
Тема: | Положение о парках культуры и отдыха | Подробнее |
Тип: | Иное | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 1525 | |
Выложена: | 31 июля 2017г. |
Тема: | КН 1. Вариант 7 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 1749 | |
Выложена: | 08 июня 2015г. |
Тема: | Вариант 18 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Омская академия МВД России (ОмА МВД России, Омск) | |
Просмотры: | 1740 | |
Выложена: | 23 июня 2016г. |
Тема: | Вопрос 1.7, 2.7 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 1480 | |
Выложена: | 04 июля 2016г. |
Тема: | Последствия прекращения государственной и гражданской службы. Компенсационные выплаты | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СГЭУ | |
Просмотры: | 118 | |
Выложена: | 21 июня 2018г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...