Выберите Ваш город X

вариант 14

Скачать Гарантия
Код работы: 30520
Дисциплина: Финансы
Тип: Контрольная
Вуз:ВЗФИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 79
Выложена: 01 августа 2018г.
   
Содержание:
Содержание

1 Структура вознаграждения топ-менеджмента: отечественная и зарубежная практика 3
1.1 Отечественная практика 3
1.2 Зарубежная практика 4
2 Практическое задание 7
Заключение 8
Список использованных источников 9

   
Отрывок: 1 Структура вознаграждения топ-менеджмента: отечественная и зарубежная практика

1.1 Отечественная практика

В наше время одним из главных принципов осуществления корпоративного управления, которые установлены законодательством Российской Федерации, является принцип полной подотчетности органов организации, осуществляющих исполнительную деятельность, ее совету директоров и акционеров. Основная роль в обеспечении контроля за исполнительными органами отводится совету директоров компании.
Как показывает практика, в Российской Федерации большинство крупных компаний еще не осознали важность данного метода осуществления эффективного управления компанией. Действующая в преобладающем большинстве отечественных компаний практика оценки и вознаграждения топ-менеджеров далеко не всегда обеспечивает эффективное направление усилий исполнительных органов на реализацию долгосрочных планов развития бизнеса в интересах его собственников. В связи с этим становится очевидным, что высший менеджмент компании играет одну из ключевых ролей в развитии бизнеса и росте его прибыльности.


1.2 Зарубежная практика

В международной практике одним из основных методов контроля совета директоров за деятельностью топ-менеджмента компании является формирование эффективной системы оценки и вознаграждения высшего менеджмента.
Основной целью деятельности комитета по кадрам и вознаграждениям является помощь совету директоров организации в эффективном привлечении и обучении квалифицированных специалистов в сфере управления и формирование необходимых для их успешной работы стимулов.

2 Практическое задание

Оцените целесообразность избрания в состав совета директоров в любой компании, по выбору из представленного списка, независимых членов и критерии, по которым они должны соответствовать.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Анализ ассортимента и экспертиза качества холодильного оборудования, реализуемого магазином «5 элемент» Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Сибирский Университет потребительской кооперации
Просмотры: 2264
Выложена: 28 июня 2013г.
Тема: Речь и общение Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: МПСУ
Просмотры: 2093
Выложена: 19 июня 2013г.
Тема: тема 5 задача 39,27 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 1899
Выложена: 02 июля 2013г.
Тема: «Общие и специальные сведения о товарах (работах, услугах)». Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: ААЭП
Просмотры: 2174
Выложена: 27 июня 2014г.
Тема: Система социальной помощи в Германии Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 67
Выложена: 12 июля 2018г.
Тема: Вариант 6 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: УрГЭУ
Просмотры: 1330
Выложена: 02 августа 2017г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
14
58
Подать заявку бесплатно