|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 30520 | |
Дисциплина: | Финансы | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ВЗФИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 94 | |
Выложена: | 01 августа 2018г. | |
Содержание: |
Содержание 1 Структура вознаграждения топ-менеджмента: отечественная и зарубежная практика 3 1.1 Отечественная практика 3 1.2 Зарубежная практика 4 2 Практическое задание 7 Заключение 8 Список использованных источников 9 |
|
Отрывок: |
1 Структура вознаграждения топ-менеджмента: отечественная и зарубежная практика 1.1 Отечественная практика В наше время одним из главных принципов осуществления корпоративного управления, которые установлены законодательством Российской Федерации, является принцип полной подотчетности органов организации, осуществляющих исполнительную деятельность, ее совету директоров и акционеров. Основная роль в обеспечении контроля за исполнительными органами отводится совету директоров компании. Как показывает практика, в Российской Федерации большинство крупных компаний еще не осознали важность данного метода осуществления эффективного управления компанией. Действующая в преобладающем большинстве отечественных компаний практика оценки и вознаграждения топ-менеджеров далеко не всегда обеспечивает эффективное направление усилий исполнительных органов на реализацию долгосрочных планов развития бизнеса в интересах его собственников. В связи с этим становится очевидным, что высший менеджмент компании играет одну из ключевых ролей в развитии бизнеса и росте его прибыльности. 1.2 Зарубежная практика В международной практике одним из основных методов контроля совета директоров за деятельностью топ-менеджмента компании является формирование эффективной системы оценки и вознаграждения высшего менеджмента. Основной целью деятельности комитета по кадрам и вознаграждениям является помощь совету директоров организации в эффективном привлечении и обучении квалифицированных специалистов в сфере управления и формирование необходимых для их успешной работы стимулов. 2 Практическое задание Оцените целесообразность избрания в состав совета директоров в любой компании, по выбору из представленного списка, независимых членов и критерии, по которым они должны соответствовать. | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Вариантт 1.2 М10, ИД3 10.1.2 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 2571 | |
Выложена: | 05 июля 2013г. |
Тема: | Роль игры в формировании психологической готовности к школе | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АмГПУ | |
Просмотры: | 84 | |
Выложена: | 05 июля 2018г. |
Тема: | Банковское обслуживание физических лиц | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ОмГУ | |
Просмотры: | 256 | |
Выложена: | 31 августа 2018г. |
Тема: | Вариант 3 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 1743 | |
Выложена: | 04 июля 2015г. |
Тема: | Эффективность деятельности медицинской организации | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 1771 | |
Выложена: | 13 августа 2015г. |
Тема: | 4 вариант | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГУ | |
Просмотры: | 78 | |
Выложена: | 30 июля 2018г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...