Выберите Ваш город X

Вариант 4

Скачать Гарантия
Код работы: 28086
Дисциплина: Трудовое право
Тип: Контрольная
Вуз:Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 71
Выложена: 03 июля 2018г.
   
Содержание: Введение 3
1 Понятие дисциплинарной ответственности и взысканий 5
2 Меры поощрения работников 9
3 Правила внутреннего трудового распорядка 12
4 Решение задачи 14
Заключение 20
Список использованных источников 21


   
Отрывок: При нарушении трудовой дисциплины к работнику применяются меры дисциплинарного воздействия. Важность соблюдения процедуры наложения дисциплинарных взысканий и их виды обусловлены необходимостью соблюдения норм трудового законодательства и исключения превышения должностных полномочий при реализации трудовых прав работодателя по отношению к трудовых правам работника.
Целью данной работы является изучение теоретических вопросов дисциплинарной ответственности и взысканий, мер поощрения работников и правил внутреннего трудового распорядка.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
 раскрыть понятие и содержание дисциплинарной ответственности и виды взысканий;
 изучить меры поощрения работников;
 отразить содержание правил внутреннего трудового распорядка и их значение.
Объектом изучения являются нормы трудового права, закрепляющие понятие и содержание дисциплинарной ответственности и взысканий, мер поощрения работников и правил внутреннего трудового распорядка.
Предметом изучения в работе являются общественные отношения, которые складываются между участниками в сфере применения трудового законодательства о трудовой дисциплине и ответственности за ее нарушение, применении и мер поощрения работников.
При написании работы нами были использованы такие методы работы с информацией как: анализ, синтез, индукция и дедукция.
Нормативно-правовое содержание работы основывается на Конституции Российской Федерации (далее по тексту Конституция РФ), Трудовом кодексе Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ), а также иных нормативно-правовых актах в сфере трудовых взаимоотношений.
Структура работы состоит из введения, трех параграфов основной части, решения задачи, заключения и списка использованной литературы.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Современная модель экономики Франции Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РЭУ им. Г.В.Плеханова
Просмотры: 103
Выложена: 19 июля 2019г.
Тема: Язык и цвет Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: АлтГПА
Просмотры: 2007
Выложена: 07 июля 2015г.
Тема: Отчет по преддипломной практике Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 1903
Выложена: 30 июня 2016г.
Тема: Тема 11. Агропромышленный комплекс России и необходимость государственной поддержки его дальнейшего развития Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 1922
Выложена: 30 июня 2016г.
Тема: Вариант 8. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работника Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 2059
Выложена: 29 июня 2013г.
Тема: Вариант 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: КубГТУ
Просмотры: 55
Выложена: 09 августа 2018г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
14
58
Подать заявку бесплатно