Выберите Ваш город
X
- Абакан
- Азов
- Александров
- Алексин
- Альметьевск
- Анадырь
- Анапа
- Ангарск
- Анжеро-Судженск
- Апатиты
- Арзамас
- Армавир
- Арсеньев
- Артем
- Архангельск
- Асбест
- Астрахань
- Ачинск
- Балаково
- Балахна
- Балашиха
- Балашов
- Барнаул
- Батайск
- Белгород
- Белебей
- Белово
- Белогорск
- Белорецк
- Белореченск
- Бердск
- Березники
- Берёзовский
- Бийск
- Биробиджан
- Биробиджан
- Благовещенск
- Бор
- Борисоглебск
- Боровичи
- Братск
- Брянск
- Бугульма
- Будённовск
- Бузулук
- Буйнакск
- Великие Луки
- Великий Новгород
- Верхняя Пышма
- Видное
- Владивосток
- Владикавказ
- Владимир
- Волгоград
- Волгодонск
- Волжск
- Волжский
- Вологда
- Вольск
- Воркута
- Воронеж
- Воскресенск
- Воткинск
- Всеволожск
- Выборг
- Выкса
- Вязьма
- Гатчина
- Геленджик
- Глазов
- Горноалтайск
- Грозный
- Губкин
- Гудермес
- Гуково
- Гусь-Хрустальный
- Дербент
- Дзержинск
- Димитровград
- Дмитров
- Долгопрудный
- Домодедово
- Донской
- Дубна
- Евпатория
- Егорьевск
- Ейск
- Екатеринбург
- Елабуга
- Елец
- Ессентуки
- Железногорск
- Жигулёвск
- Жуковский
- Заречный
- Зеленогорск
- Зеленодольск
- Златоуст
- Иваново
- Ивантеевка
- Ижевск
- Избербаш
- Иркутск
- Искитим
- Ишим
- Ишимбай
- Йошкар-Ола
- Казань
- Калининград
- Калуга
- Каменск - Уральский
- Каменск-Шахтинский
- Камышин
- Канск
- Каспийск
- Кемерово
- Керчь
- Кинешма
- Кириши
- Киров
- Кирово-Чепецк
- Киселёвск
- Кисловодск
- Климовск
- Клин
- Клинцы
- Ковров
- Когалым
- Коломна
- Комсомольск-на-Амуре
- Копейск
- Королёв
- Кострома
- Котлас
- Красногорск
- Краснодар
- Краснокаменск
- Краснокамск
- Краснотурьинск
- Красноуфимск
- Красноярск
- Кропоткин
- Крымск
- Кстово
- Кузнецк
- Кумертау
- Кунгур
- Курган
- Курск
- Кызыл
- Лабинск
- Лениногорск
- Ленинск-Кузнецкий
- Лесосибирск
- Липецк
- Лиски
- Лобня
- Лысьва
- Лыткарино
- Люберцы
- Магадан
- Магнитогорск
- Майкоп
- Махачкала
- Междуреченск
- Мелеуз
- Миасс
- Минеральные воды
- Минусинск
- Михайловка
- Михайловск
- Мичуринск
- Москва
- Мурманск
- Муром
- Мытищи
- Набережные Челны
- Назарово
- Назрань
- Нальчик
- Наро-Фоминск
- Находка
- Невинномысск
- Нерюнгри
- Нефтекамск
- Нефтеюганск
- Нижневартовск
- Нижнекамск
- Нижний Новгород
- Нижний Тагил
- Новоалтайск
- Новокузнецк
- Новокуйбышевск
- Новомосковск
- Новороссийск
- Новосибирск
- Новотроицк
- Новоуральск
- Новочебоксарск
- Новочеркасск
- Новошахтинск
- Новый Уренгой
- Ногинск
- Норильск
- Ноябрьск
- Нягань
- Обнинск
- Одинцово
- Озёрск
- Октябрьский
- Омск
- Орел
- Оренбург
- Орехово-Зуево
- Орск
- П-Камчатский
- п. Косая Гора
- Павлово
- Павловский Посад
- Пенза
- Первоуральск
- Пермь
- Петрозаводск
- Подольск
- Полевской
- Прокопьевск
- Прохладный
- Псков
- Путилково
- Пушкино
- Пятигорск
- Раменское
- Ревда
- Реутов
- Ржев
- Рославль
- Россошь
- Ростов-На-Дону
- Рубцовск
- Рыбинск
- Рязань
- Салават
- Салехард
- Сальск
- Самара
- Санкт-Петербург
- Саранск
- Сарапул
- Саратов
- Саров
- Свободный
- Севастополь
- Северодвинск
- Северск
- Сергиев Посад
- Серов
- Серпухов
- Сертолово
- Сибай
- Симферополь
- Славянск-на-Кубани
- Смоленск
- Соликамск
- Солнечногорск
- Сосновый Бор
- Сочи
- Ставрополь
- Старый Оскол
- Стерлитамак
- Ступино
- Сургут
- Сызрань
- Сыктывкар
- Таганрог
- Тамбов
- Тверь
- Тимашёвск
- Тихвин
- Тихорецк
- Тобольск
- Тольятти
- Томск
- Троицк
- Туапсе
- Туймазы
- Тула
- Тюмень
- Узловая
- Улан-Удэ
- Ульяновск
- Урус-Мартан
- Усолье-Сибирское
- Уссурийск
- Усть-Илимск
- Уфа
- Ухта
- Фрязино
- Хабаровск
- Ханты-Мансийск
- Хасавюрт
- Химки
- Чайковский
- Чапаевск
- Чебоксары
- Челябинск
- Черемхово
- Череповец
- Черкесск
- Черногорск
- Чехов
- Чистополь
- Чита
- Шадринск
- Шали
- Шахты
- Шуя
- Щелкино
- Щёкино
- Электросталь
- Элиста
- Энгельс
- Южно-Сахалинск
- Юрга
- Якутск
- Ярославль
- Другой город
Мы помогаем учащимся со всей России с 2007 года!
а также 38 городов ... »
|
Скачать Гарантия | |
| Код работы: | 27057 | |
| Дисциплина: | Бухгалтерский учёт | |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | СЛИ (Сыктывкарский) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 590 руб. | |
| Просмотров: | 1518 | |
| Выложена: | 23 августа 2017г. | |
| Содержание: |
Содержание Введение 2 1. Заработная плата как экономическая категория 5 1.1. Заработная плата: сущность, цели и задачи учета 5 1.2. Системы и формы оплаты труда 9 1.3. Нормативное правовое регулирование бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда 15 2. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «ТехноЛес Коми» 21 2.1. Краткая характеристика финансово-хозяйственной деятельности ООО «ТехноЛес Коми» 21 2.2. Формы и системы оплаты труда, применяемые в организации 24 2.3. Порядок бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда 29 3. Анализ фонда оплаты труда в ООО «ТехноЛес Коми» 38 3.1. Анализ динамики, структуры и эффективности использования фонда оплаты труда 38 3.2. Выводы и предложения по совершенствованию применяемой системы оплаты труда в ООО «ТехноЛес Коми» 46 Заключение 58 Библиографический список 61 |
|
| Отрывок: |
Заработная плата выполняет ряд функций, посредством которых осуществляется мотивация человека к труду, обеспечиваются материальные потребности работника и его семьи, профессиональный и культурный уровень, стимулируется повышение трудовой активности. Организациям предоставлены значительные права в выборе форм оплаты труда, ее размеров, установления режима работы организации. Вместе с тем государством посредством Трудового Кодекса РФ установлен механизм защиты прав работника. Заработная плата является основной частью средств, направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода (чистую продукцию), зависящую от конечных результатов работы коллектива и распределяемую между работниками в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и размером вложенного капитала. Проблемы организации системы расчетов с персоналом по оплате труда в настоящее время является наиболее актуальными в экономической деятельности любого экономического субъекта. Успешным решением этих проблем занимаются многие ученые - экономисты, что свидетельствует о дискуссионном характере предмета исследования. Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию организации бухгалтерского учета и системы оплаты труда в ООО «ТехноЛес Коми». Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи: рассмотреть сущность заработной платы как экономической категории; изучить существующие системы и формы оплаты труда; проанализировать нормативное правовое регулирование бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда; дать краткую экономическую характеристику деятельности ООО «ТехноЛес Коми»; рассмотреть формы и системы оплаты труда, применяемые в организации; изучить порядок организации и бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «ТехноЛес Коми»; провести анализ динамики, структуры и эффективности использования фонда оплаты труда; разработать предложения по совершенствованию применяемой системы оплаты труда в организации. Объектом исследования выпускной квалификационной работы является ООО «ТехноЛес Коми». Предметом работы является порядок организации и ведения бухгалтерского учета и экономического анализа расчетов по оплате труда на современном коммерческом предприятии.[...] 1. Заработная плата как экономическая категория 1.1. Заработная плата: сущность, цели и задачи учета Работники организации за осуществление своих должностных обязанностей получают заработную плату. Понятие заработной платы дано в ст. 129 ТК РФ, в соответствии с которой заработная плата является вознаграждением работнику за труд, в зависимости от квалификации, сложности, количества и качества выполняемой им работы, к заработной плате так же относятся компенсационные выплаты и стимулирующие доплаты . По мнению А. Смита, заработная плата является ценой труда, с ростом богатства, доказывал он, увеличивается спрос на труд, повышается заработная плата и растёт благосостояние населения. В результате этого ускоряется прирост рабочей силы. В дальнейшем образуется избыток рабочих рук и поэтому работодатель вынужден понижать заработную плату. Затем снова при низкой величине оплаты труда количество рабочих мест сокращается, что в дальнейшем ведет снова к недостатку рабочих, и работодатель снова повышает заработную плату, то есть продолжается замкнутый круг . Поэтому А. Смит считал, что необходимо повышать заработную плату только по тем видам труда, которые требуют специальной подготовки, то есть высококвалифицированных специалистов, на которых большой спрос на рынке труда. На современном этапе российский рынок труда так и построен, высокая заработная плата только у тех работников, которые востребованы. [...] | |
|
Скачать эти материалы |
||
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
| Тема: | Оппозиционные силы на современном этапе: состав и характер функционирования. | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ФУ при Правительстве РФ | |
| Просмотры: | 92 | |
| Выложена: | 17 июля 2018г. |
| Тема: | Модульное обучение и принципы его организации | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | КГАУ | |
| Просмотры: | 96 | |
| Выложена: | 01 августа 2018г. |
| Тема: | Вариант 7 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 1581 | |
| Выложена: | 11 августа 2017г. |
| Тема: | Вариант 9 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ААЭП | |
| Просмотры: | 2240 | |
| Выложена: | 28 июня 2013г. |
| Тема: | Доходы и расходы бюджетов, органов местного самоуправления на примере Алейского муниципального района | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 2312 | |
| Выложена: | 24 июня 2015г. |
| Тема: | Роль подвижных игр в речевом развитии детей младшего дошкольного возраста | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АлтГПУ | |
| Просмотры: | 1942 | |
| Выложена: | 28 июня 2016г. |
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...