|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 26908 | |
Дисциплина: | Менеджмент | |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1323 | |
Выложена: | 22 августа 2017г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические основы рекрутинга 5 2 Общая характеристика ООО «Инмода» 14 3 Анализ персонала предприятия 20 4 Анализ процесса рекрутинга на ООО «ИнМода» и его совершенствование 24 Заключение 30 Список литературы 32 Приложение 1 35 Приложение 2 37 |
|
Отрывок: |
Введение Данная работа представляет собой отчет о преддипломной практике. Практика проходила в ООО «Инмода» в период с 24.04.2017г. по 4.06.2017 г. в качестве администратора магазина. Человеческие ресурсы – это самый главный инструмент, которым обладает организация для достижения своих целей. Подбор квалифицированных и грамотных работников является необходимым условием для нормального функционирования организации, а также фундаментом будущего успеха. Подбор персонала является одним из основных факторов, влияющих на прибыль компании. Если организация завладела ценным сотрудником, то фирма может выйти на новый уровень, повысить свой престиж, а также увеличить прибыль компании. Новый продукт быстрее выйдет на рынок, проект будет завершен вовремя. В некоторых случаях, один новый сотрудник, которого привлекли в компанию, может создать большую часть инноваций. Правильно подобранный на вакантную должность, знающий и квалифицированный работник может принести компании прибыль, повысить производительность труда и обеспечить хорошую деловую репутацию. Следовательно, привлечение подходящего кандидата – это большая удача для руководителя организации. Во избежание рисков, таких как текучесть кадров, финансовые потери, распространение негативного образа компании как работодателя и т. д., необходимо грамотно и четко выстроить весь процесс подбора персонала. Также не стоит забывать, что процесс подбора персонала зависит от уровня компании и её бюджета. Все вышесказанное и обеспечивает актуальность данной темы работы. Цель данной работы – закрепление и углубление теоретических знаний, практических умений и навыков, полученных в процессе освоения основной образовательной программы специальности, применение этих знаний на практике. Задачи практики: дать краткую характеристику организации; раскрыть суть организации работы в процессе практики; описать практические задания, которые были выполнены в ходе прохождения практики. Объектом данной работы является ООО « Инмода». Предметом работы выступает персонал ООО « Инмода ». В ходе прохождения практики были выполнены следующие задания: − рассмотрены теоретические основы рекрутинга; представлена общая характеристика предприятия; проанализировано персонал ООО «Инмода»; даны рекомендации по повышению эффективности рекрутинга. Прохождение преддипломной практики осуществлялось в соответствии с составленным практикантом под руководством руководителя планом учебной практики. С целью обеспечения выполнения практикантом своих обязанностей при прохождении практики был проведен инструктаж по соблюдению охраны труда и техники безопасности на рабочем месте в ООО «Инмода» Уточнение и постановка задач на каждый последующий день осуществлялась руководителем практики на основании плана практики. Сбор необходимых материалов осуществлялся в соответствии с конкретными рекомендациями руководителя практики. В конце практики руководителем были подведены итоги, даны рекомендации и указания, а также объявлена оценка за прохождение практики. Структура данной работы: введение, 3 главы, заключение, список литературы и приложение. | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Контроль в деятельности муниципального образования | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 71 | |
Выложена: | 28 июня 2019г. |
Тема: | Теоретический вопрос + две задачи | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 1977 | |
Выложена: | 30 июня 2014г. |
Тема: | Особенности уголовной ответственности и наказания несовершеннолетних | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 1766 | |
Выложена: | 29 июня 2016г. |
Тема: | Вариант 3 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СпбУУЭ | |
Просмотры: | 1564 | |
Выложена: | 27 июня 2016г. |
Тема: | Категории маркетинговых исследований и частота их проведения | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РГТЭУ | |
Просмотры: | 70 | |
Выложена: | 16 июля 2019г. |
Тема: | Анализ и управление внеоборотными активами на предприятии | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 1295 | |
Выложена: | 12 июля 2017г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...