Содержание трудового договора |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 26460 | |
Дисциплина: | Трудовое право | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ААТП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1246 | |
Выложена: | 15 августа 2017г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 Глава 1. Содержание трудового договора : общая характеристика 5 1.1 Понятие трудового договора 5 1.2 Понятие и условия содержания трудового договора 7 Глава 2. Обязательные и дополнительные условия содержания трудового договора 12 2.1. Обязательные условия трудового договора 12 2.2. Дополнительные условия трудового договора 19 Заключение 26 Список использованных источников и литературы 28 Приложение №1 31 |
|
Отрывок: |
Введение Трудовой договор является центральным институтом трудового права. И совершенно оправдано, что Трудовой кодекс РФ (далее - ТК РФ) уделяет значительное внимание регулированию данного института, объединив в одном разделе «Трудовой договор», несколько глав, что обеспечивает комплексный подход законодателя к регламентации трудового договора. Теоретические и практические аспекты трудового договора всегда привлекали внимание учёных-правоведов, начиная с самих истоков возникновения трудового права. Именно проблематике трудового договора посвящены многие научные труды таких известных юристов прошлого как Л.С. Таль, В.М. Гордон, М.И. Туган-Барановский, Н.А. Александров и др. В эпоху становления и развития на постсоветском пространстве рыночной экономики вопросы трудового договора также освещаются в работах многих учёных, таких как: И.В. Зуб, С.А. Иванов, К.Н. Гусов, И.В. Киселёв, Л.И. Лазор, А.М. Лушников, М.В. Лушникова, А.С. Пашков, Н.А. Плахотина, Л.А. Сыроватская, А.И. Ставцева, В.Н. Толкунова, Е.Б. Хохлов, И.И. Шамшина и др. Теоретические исследования в сфере трудового договора служат развитию трудового законодательства в этой части и совершенствованию регулирования трудовых отношений на современном этапе. Однако отражение некоторых аспектов в содержании трудового договора не в достаточной степени представлено действующим трудовым законодательством, что обосновывает целесообразность дальнейших научных исследований. Объектом работы выступают общественные отношения, складывающиеся в процессе заключения трудового договора. Предмет работы составляют нормы трудового законодательства, регламентирующие порядок заключения и содержание трудового договора, научная и специальная литература по теме исследования, материалы судебной практики. Целью работы является анализ правового регулирования содержания трудового договора. Исходя из поставленной цели в работе определены следующие задачи: раскрыть понятие трудового договора; проанализировать понятие и условия содержания трудового договора; изучить обязательные условия трудового договора; охарактеризовать дополнительные условия трудового договора; Методы работы. В ходе работы применялись такие методы, как диалектический, формальный, системный, структурный, методы анализа и синтеза и другие. Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав, включающих четыре параграфа, заключения и списка использованной литературы. | |
Скачать эти материалы |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »