Роль маркетинга персонала в удовлетворенности трудом + Кейс 1 |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 24925 | |
Дисциплина: | Маркетинг персонала | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СИБИТ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 1985 | |
Выложена: | 28 июля 2017г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Понятие «удовлетворенность трудом» в теоретических исследованиях 5 2 Необходимость оценки удовлетворенности персонала 9 Заключение 13 Список использованных источников 14 Приложение Интерактивная деятельность (подготовка кейса) 16 |
|
Отрывок: |
Введение Актуальность темы обусловлена тем что, для оценки удовлетворенности трудом необходимо использовать комплексный подход к данной проблеме с учетом профессиональных интересов индивида, направленности личности и формирования его наклонностей. Удовлетворенность трудом – эмоционально окрашенное оценочное представление субъекта деятельности о результате своей трудовой активности, о самом процессе работы и внешних условиях, в которых она осуществляется. Данная тема часто исследуется в рамках направления по управлению персоналом. При определении понятия «удовлетворенности трудом» необходимо в первую очередь указать возможность для работника систематически удовлетворять свои главные потребности, связанные с трудовой деятельностью. [...] 1 Понятие «удовлетворенность трудом» в теоретических исследованиях Удовлетворенность трудом является сложным феноменом, влияющим на эффективность трудовой деятельности любого работника. Это один из показателей социального самочувствия работников организации. Измерение удовлетворенности персонала позволяет определить структуру мотивации работников компании, социально-психологический климат, отношения с руководством, дает возможность прогнозировать стабильность и лояльность персонала. Эффективная деятельность персонала во многом зависит от удовлетворенности своей работой (общим расположением индивида к данной работе). Соответственно, высокий уровень удовлетворенности говорит о позитивном отношении сотрудника к своей работе и наоборот. Большой словарь по социологии дает такое определение: «удовлетворенность трудом от англ. satisfaction, labour; нем. Arbeitszufriedenheit. [...] | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »