|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 24738 | |
Дисциплина: | Маркетинг персонала | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СИБИТ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 2348 | |
Выложена: | 26 июля 2017г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 Раздел 1 Имидж организации: его значение, составные части 4 Раздел 2 Методы измерения имиджа организации 11 Раздел 3 Перспективы развития маркетинга персонала в современной России 16 Заключение 17 Библиографический список 18 Интерактивная деятельность (решение кейса) 19 Зачетный тест 22 |
|
Отрывок: |
Введение Имидж – это портрет компании, который находит свое отражение в сознании людей. У каждой организации есть свой собственный имидж независимо от того, работает она над ним или нет. Если не придавать значения вопросу формирования имиджа организации, вполне вероятно, что результат окажется не самым желательным для самой компании, и высока будет вероятность формирования неадекватного представления в глазах общества. Создание имиджа организации – это работа маркетологов, рекламщиков, специалистов по PR, которые организуют специальные мероприятия, направленные на улучшение и закрепление успешного имиджа. Для приобретения выгодного имиджа организации огромное значение имеет конечный продукт, а также качество услуг, поведение и мотивация работников компании, сложившиеся отношения с клиентами. Все вышесказанное определяет актуальность работы. [...] Раздел 1 Имидж организации: его значение, составные части В настоящее время все большее число организаций осознает, что благоприятный имидж компании является важным фактором эффективного управления. Внешний имидж компании — это то, как ее воспринимает общество, средства массовой информации и инвесторы. А внутренний имидж - отношение к компании ее персонала и руководителей. Внутренний имидж также влияет на восприятие компании обществом. При разработке имидж-программ внутренние, связанные с персоналом компании аспекты делового имиджа часто упускаются из виду. Традиционные программы сосредоточены исключительно на внешних и визуальных аспектах имиджа. Неосязаемые аспекты имиджа - отношение персонала к работе и его эмоциональный настрой - влияют на репутацию компании так же, как и более осязаемые, видимые элементы имиджа. Именно сотрудники фирмы представляют ее перед покупателем, создают важнейшую эмоциональную связь компании с клиентами. [...] | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Сравнительных подход к оценке стоимости ценных бумаг | Подробнее |
Тип: | Выбрать тип работы | |
Вуз: | СПУТУ | |
Просмотры: | 78 | |
Выложена: | 10 июля 2019г. |
Тема: | Конституционно-правовой статус Президента в России | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СибАГС | |
Просмотры: | 2430 | |
Выложена: | 25 июня 2012г. |
Тема: | Особенности ценообразования на научно-техническую продукцию | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 2068 | |
Выложена: | 29 июня 2015г. |
Тема: | Доклад+презентация.Региональный компонент образования на Дальнем Востоке | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АмГПГУ | |
Просмотры: | 79 | |
Выложена: | 22 июня 2018г. |
Тема: | Развитие и размещение ведущих отраслей промышленности Сибирского федерального округа | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 2217 | |
Выложена: | 19 июня 2014г. |
Тема: | Вариант 1 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 1876 | |
Выложена: | 28 июня 2013г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...