Выберите Ваш город X

Мотивация и стимулирование труда

Скачать Гарантия
Код работы: 20724
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Курсовая
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1490
Выложена: 05 июля 2016г.
   
Содержание:
Введение 3
1 Мотивация и стимулирование труда как основные инструменты регулирования трудовой деятельности персонала 5
1.1 Сущность понятий «мотивация» и «стимулирование труда» 5
1.2 Модели мотивации поведения сотрудников 11
2 Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников гостиничного комплекса «Петропавловск» 17
2.1 Общая характеристика гостиничного комплекса «Петропавловск» и описание условий для производительного труда на предприятии 17
2.2 Организация стимулирования труда в гостиничном комплексе «Петропавловск» 19
2.3 Рекомендации по совершенствованию мотивации сотрудников гостиничного комплекса «Петропавловск» 23
Заключение 28
Список использованных источников 30

   
Отрывок: Сегодня организация трудовой деятельности персонала компании – одна из наиболее значимых ступеней, которые нужно преодолеть на пути к успешному бизнесу. Мотивация и стимулирование труда, соответственно, являются главными двигателями такого успеха. Ведь чем лучше менеджер способен заинтересовать персонал, привлечь его к трудовой деятельности, заставить его работать хорошо, тем лучше складывается бизнес в целом. Исходом этого могут быть такие признаки, как повышение лояльности у имеющихся клиентов и привлечение новых, рост прибыли организации, повышение конкурентоспособности организации на рынке и многое другое.
Актуальность данной работы состоит в том, что, к сожалению, не все менеджеры умеют правильно заинтересовать персонал, а, следовательно, не способны добиться высоких результатов трудовой деятельности в своей организации.
Научно-методической базой для данной работы послужили научные труды ученых, научная литература, справочные Интернет-ресурс.
Итак, цель данной работы – исследовать понятия мотивации и стимулирования труда. Для достижения этой цели необходимо выполнить ряд задач:
- проанализировать сущность понятия «мотивация» и «стимулирование труда»;
- изучить основные модели мотивации поведения сотрудников;
- провести анализ мотивации и стимулирования труда сотрудников на примере гостиничного комплекса «Петропавловск»;
- привести примеры мотивации и стимулирования труда в коллективе гостиничного комплекса «Петропавловск».

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Системное толкование права Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 99
Выложена: 27 июля 2018г.
Тема: Маркетинг в туризме Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КФУ
Просмотры: 1664
Выложена: 21 июня 2016г.
Тема: Вариант 7 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СГУ
Просмотры: 1247
Выложена: 12 июля 2017г.
Тема: Кредитные организации как часть финансовой системы Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ОмГУПС
Просмотры: 81
Выложена: 30 июля 2019г.
Тема: Контрольная работа Трудовое право/15 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ТУСУР
Просмотры: 426
Выложена: 08 июля 2019г.
Тема: Учет арендных операций Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АПЭК
Просмотры: 2247
Выложена: 08 июня 2015г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно