|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 19793 | |
Дисциплина: | Экономика предприятий и организаций | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СпбУУЭ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1665 | |
Выложена: | 28 июня 2016г. | |
Содержание: |
Введение 5 1 Теоретические основы управления кадрами на производстве 7 1.1 Понятие, значение системы управления персоналом на предприятии 7 1.2 Основные направления и методы управления кадрами в организации 13 2 Современное состояние и пути оптимизации управления кадрами в ЗАО «Алейскзернопродукт» им. С.Н. Старовойтова 20 2.1 Организационно-экономическая характеристика ЗАО «Алейскзернопродукт» им. С.Н. Старовойтова 20 2.2 Характеристика системы управления кадрами в ЗАО «Алейскзернопродукт» им. С.Н. Старовойтова 23 2.3 Направления повышения качества управления кадрами ЗАО «Алейскзернопродукт» им. С.Н. Старовойтова 29 Заключение 34 Список использованных источников 36 |
|
Отрывок: |
Актуальность темы заключается в том, что гарантия существования, роста и развития, конкурентоспособности и долгосрочной перспективы любой организации являются – её человеческие ресурсы, их качество, личностные и профессиональные характеристики. В системе управления персоналом обеспечение организации качественными человеческими ресурсами становится главной задачей, успешная реализация которой напрямую влияет на эффективность всей системы управления персоналом. Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование процесса работы с персоналом, в котором немаловажную роль играет обеспечение организации персоналом, т.е. набор и отбор персонала. Особую роль в системе управления персонала играет формирование качественного кадрового состава и его эффективного использования, что влияет на конкурентоспособность предприятия. Вопросы совершенствования кадрового обеспечения системы управления человеческими ресурсами в настоящее время приобретают особое значение для нашей страны, позволяя повысить социально-экономическую эффективность организации. В современных рыночных условиях, предприятия стремящиеся обеспечить контроль над проведением финансовых операций и добиться целей стоящих перед ними, должны четко оценивать свою систему управления кадрами. | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Ответы на вопросы | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СгиМУ | |
Просмотры: | 75 | |
Выложена: | 05 июля 2019г. |
Тема: | Виды предпринимательской деятельности | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АИЭ | |
Просмотры: | 1820 | |
Выложена: | 17 августа 2017г. |
Тема: | 11. Современные кадровые технологии | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 1632 | |
Выложена: | 08 июня 2015г. |
Тема: | Анализ двух литературных произведений по плану | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | НГПУ | |
Просмотры: | 1571 | |
Выложена: | 07 июня 2016г. |
Тема: | Наблюдение как процедура банкротства | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 2367 | |
Выложена: | 04 июля 2014г. |
Тема: | Вариант 2 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 1863 | |
Выложена: | 23 июня 2015г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...