|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 19671 | |
Дисциплина: | Право | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ДВФ ВАВТ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1623 | |
Выложена: | 27 июня 2016г. | |
Содержание: |
Введение 3 Глава 1. Общая характеристика государственной службы 5 1.1. Понятие и особенности государственной службы 5 1.2 Понятие и классификация государственных служащих 12 Глава 2. Аттестация государственных служащих 15 2.1. Понятие, цель, задачи и принципы аттестации государственных гражданских служащих 15 2.2. Порядок проведения аттестации 20 Заключение 26 Список использованных источников 28 |
|
Отрывок: |
Совершенствование и упорядочение прохождения государственной службы требует проведения оценки результативности и эффективности профессиональной деятельности государственного служащего Оно реализуется путем проведения периодической аттестации служащих. Аттестация служащих является правовым средством расширения демократических начал в кадровой политике и в управлении государственной службой, средством обеспечения формирования и реализации целенаправленной и предполагаемой кадровой п политики в сфере государственной службы. На современном этапе так же актуальным остается вопрос комплектования государственных органов служащими, способными квалифицированно решать задачи государственного управления. Для эффективного использования кадрового потенциала государственной службы, а также повышения его эффективности, необходима систематическая оценка государственных служащих, применение современных кадровых технологий. Именно оценка кадров играет основную роль в политике контроля за выполнением поставленных задач и поиска резервов повышения эффективности работы. На сегодняшний день одной из кадровых технологий оценки государственных служащих является аттестация. В соответствии с действующим законодательством, аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава государственной гражданской службы РФ, повышению профессионального уровня гражданских служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы в государственном органе, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда гражданских служащих. Все это и подтверждает актуальность данного исследования. Целью курсовой работы является изучение аттестации государственного служащего, ее целей и задач. В соответствии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи: | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Вариант 17 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СибГУТИ | |
Просмотры: | 1952 | |
Выложена: | 08 июля 2014г. |
Тема: | Основы противодействия терроризму в РФ | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 64 | |
Выложена: | 22 июня 2018г. |
Тема: | Коллективный договор на современном этапе: понятие, стороны, значение | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СибАГС | |
Просмотры: | 3345 | |
Выложена: | 30 июня 2012г. |
Тема: | Вариант 1 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 1947 | |
Выложена: | 22 июня 2015г. |
Тема: | Гражданская правосубъектность | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 2926 | |
Выложена: | 22 июня 2011г. |
Тема: | Гражданско-правовое положение лиц признанных безвестно отсутствующими | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 1646 | |
Выложена: | 07 июля 2016г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...