Выберите Ваш город X

Мотивация и стимулирование в управлении на примере конкретного предприятия (КГБУЗ АКОБ)

Скачать Гарантия
Код работы: 18959
Дисциплина: Теория менеджмента
Тип: Курсовая
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1684
Выложена: 17 июня 2016г.
   
Содержание: Введение 3
1. Теоретические основы мотивация и стимулирования труда работников 5
1.1. Понятие мотивации и стимулирования труда работников 5
1.2. Разработка системы мотивации и стимулирования медицинского персонала 11
2.Мотивация и стимулирование в управлении на примере КГБУЗ АКОБ 16
2.1. Общая характеристика КГБУЗ АКОБ 16
2.2. Система мотивации и стимулирования работников в КГБУЗ АКОБ 20
3.Предложения по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала в КГБУЗ АКОБ 28
Заключение 31
Список использованных источников 33
Приложение 1 35

   
Отрывок: Практика российских организаций за последние пять лет свидетельствует о серьезном стратегическом повороте управленческих подходов большинства предприятий в сторону усиления внимания к человеческой, прежде всего, профессионально-культурной составляющей своей деятельности. А это требует комплексного рассмотрения сферы управления персоналом. При этом важнейшим аспектом анализа становится представление о целостном организационно-управленческом контексте функционирования и развития любой организации.
С развитием здравоохранения все больше уделяется внимание мотивационной функции управления, когда отдается предпочтение мотивации над административным и жестким контролем. Причем самой распространенной группой мотивирующих факторов становятся не »кнут и пряник» и не страх и дисциплинарная ответственность, а группа факторов, включающая доверие, авторитет, вознаграждение. Большое значение имеют гарантии занятости, условия труда, уровень оплаты, характер межличностных отношений в коллективе и т. п.
В настоящее время проблема повышения трудовой мотивации работников медицинских учреждений является важной функцией управления здравоохранением. Вопрос управления трудовой мотивацией медицинских работников как фактор экономического развития приобретает особую актуальность и требует не только глубокого теоретического осмысления, но и серьезных разработок практического плана.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Аудит операций по учету расчетов по налогу на добавленную стоимость Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 2906
Выложена: 22 июня 2012г.
Тема: Вариант 6 Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 1575
Выложена: 25 июля 2016г.
Тема: Методики обучения детей дошкольного возраста рисованию транспортных средств в старшей группе Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГПУ
Просмотры: 189
Выложена: 04 июля 2019г.
Тема: Организации соц. защиты как участники рынка соц. услуг Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГАКИ
Просмотры: 1635
Выложена: 16 июня 2015г.
Тема: 18 задач Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 2361
Выложена: 23 июня 2014г.
Тема: Гипофиз и его функции Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГПА
Просмотры: 1999
Выложена: 27 июня 2014г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно