Выберите Ваш город X

Управление карьерой

Скачать Гарантия
Код работы: 18896
Дисциплина: Деловые коммуникации
Тип: Курсовая
Вуз:ТюмМГА - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 1723
Выложена: 16 июня 2016г.
   
Содержание:
Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы управления карьерой в организации 5
1.1 Развитие персонала как основа планирования карьеры сотрудников 5
1.2 Понятие «деловая карьера», ее виды и характеристика 8
1.3. Управление карьерой: задачи, методы и технологии 14
Глава 2. Практические аспекты управления карьерой в компании 20
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 20
2.2 Анализ карьерного движения сотрудников компании 27
2.3 Рекомендации по планированию карьеры сотрудников компании 35
Заключение 37
Список использованной литературы 40

   
Отрывок: Термин «управление карьерой» для российской экономики достаточно новый, так как само управление карьерой как вид деятельности в нашей стране стало формироваться только с середины 90-х годов.
В отечественной литературе понятие «управление карьерой» подчас смешивают с понятиями «профессионально-квалификационное продвижение» и «управление профессиональным ростом».
Между тем сегодня карьерное развитие персонала начинает играть все более важную роль в достижении организацией своих стратегических целей, ведь по мере того, как изменяются деятельность и структура организации, требуются постоянные изменения в моделях поведения персонала. В интересах как организации, так и персонала должны предприниматься последовательные усилия, противодействующие «моральному износу» человеческого капитала.
Очевидно, что вопросы управления карьерой нельзя решать на любительском уровне, к ним необходимо подходить сугубо профессионально.
Актуальность выбранной темы определяется тем, что в последнее время особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любой компании. Также управленцами современных предприятий осознается проблема формирования кадрового потенциала и резерва компании, без которого не возможно успешное существование компании в рамках жесткой рыночной конкурентной среде.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Вариант 2 (1, 2, 4, 5) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АИЭ СПбАИ
Просмотры: 73
Выложена: 23 июля 2018г.
Тема: Учет расчетов по налогам и сборам Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СпбУУЭ
Просмотры: 1644
Выложена: 14 июня 2016г.
Тема: Комплекс документов по установлению трудовых отношений. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 2049
Выложена: 29 июня 2016г.
Тема: Вариант 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 1830
Выложена: 26 июня 2015г.
Тема: Вопросы (52,37,1), Задача №4,10 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: иной
Просмотры: 1578
Выложена: 07 июля 2015г.
Тема: Бухгалтерский учет и контроль целевых поступлений в государственных (муниципальных) учреждениях на примере бюджетного общеобразовательного учреждения города Омска «Гимназия № 9 Подробнее
Тип: Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
Вуз: нет вуза
Просмотры: 41
Выложена: 07 августа 2018г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно