Выберите Ваш город X

Комплекс документов по установлению трудовых отношений.

Скачать Гарантия
Код работы: 20083
Дисциплина: Кадровое делопроизводство
Тип: Контрольная
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 2076
Выложена: 29 июня 2016г.
   
Содержание: Введение 3
1 Комплекс документов по установлению трудовых отношений 5
2 Оформление трудовых книжек 12
Заключение 15
Список использованных источников 17
Приложение А – Трудовая книжка и примеры её оформления 19
Приложение Б – Приказ об увольнении 22
Приложение В – Приказ о приёме на работу 23
Приложение Г – Трудовой договор 24
Приложение Д – Заявление о приеме на работу 25
Приложение Е – Заявление о приеме на работу 26
Приложение Ж – Характеристика работника 27

   
Отрывок: Введение

Основной целью как трудового законодательства в общем, так и трудового делопроизводства на местах является установление и поддержание прав и свобод граждан на глобальном и локальном уровнях. Основные задачи, которые необходимо решить в связи с этим – создание необходимых правовых составляющих для оптимального совпадения интересов сторон трудовых отношений, соблюдения при этом интересов государства, а также для юридического правового регулирования трудовых отношений и прочего, непосредственно связанного с этим.
Весь комплекс мер по обеспечению кадровой работы организации представляет собой чёткое регламентирование труда, представлено в виде системы. В её рамках выделяют следующие формы – совокупность документов, графиков, схем, таблиц и прочего, условно которые можно разделить на документированные и недокументированные: устав организации, должностные инструкции, положение о подразделениях, должностные инструкции, личные спецификации, схемы структурных составляющих управления, нормы времени, нормы численности, правила внутреннего трудового распорядка и прочее.
Данная работа посвящена комплексу документов по установлению трудовых отношений, составу этого комплекса и грамотному оформлению надлежащих документов.
Цель данной контрольной работы – рассмотрение необходимых для слаженной работы организации документов.
В связи с этим предстоит решить следующие задачи:
 познакомиться с основными документами кадровой политики предприятия;

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Статистика, вариант 10 (ПЭК) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: иной
Просмотры: 3178
Выложена: 01 сентября 2010г.
Тема: Вариант № 2 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: алтГТУ
Просмотры: 61
Выложена: 20 июля 2018г.
Тема: 5 вариант, 3 задание Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Торгово-экономический колледж
Просмотры: 2548
Выложена: 25 июня 2012г.
Тема: Финансовая политика организации в условиях экономики переходного периода Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 3210
Выложена: 28 июня 2012г.
Тема: Манипулятивные стратегии политической рекламы Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: ЛГУ им. Пушкина
Просмотры: 73
Выложена: 04 июля 2019г.
Тема: Вариант №9 (Особенная часть). Похищение человека. Отличие от захвата заложника. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ТУСУР
Просмотры: 1262
Выложена: 07 июля 2017г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
14
58
Подать заявку бесплатно