|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 18343 | |
Дисциплина: | Учет и анализ | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1951 | |
Выложена: | 09 июня 2016г. | |
Содержание: |
Введение 3 1. Теоретические основы анализа производительности труда 5 1.1 Сущность производительности труда и показатели, используемые в анализе производительности труда 5 1.2 Источники информации для анализа производительности труда и методы измерения производительности труда 10 1.3 Задачи и методика анализа производительности труда 13 2. Анализ производительности труда на примере ООО Медицинский центр «Шанс» 18 2.1 Краткая экономическая характеристика ООО Медицинский центр «Шанс» 18 2.2 Анализ производительности труда в ООО Медицинский центр «Шанс» 21 3. Резервы роста производительности труда в ООО Медицинский центр «Шанс» 26 3.1. Факторы и резервы роста производительности труда 26 3.2 Пути повышения производительности труда в ООО Медицинский центр «Шанс» 34 Заключение 38 Библиографический список 40 ПРИЛОЖЕНИЕ А 42 |
|
Отрывок: |
Оценивая эффективность работы медицинского учреждения, нельзя забывать о таком показателе, как производительность труда, который характеризует соотношение объема оказанных медицинских услуг к затраченным на их оказание трудовым ресурсам. Если руководитель медицинского учреждения стремится минимизировать затраты на оказание медицинских услуг, то обязательно будет стремиться получить максимум отдачи на единицу вложенных ресурсов, в том числе затраченных на оплату труда сотрудников. Анализ производительности труда позволяет оценить уровень и динамику затрат трудовых ресурсов на оказание медицинских услуг, выявить недостатки и возможные резервы роста эффективности использования персонала, а так же наметить перспективы повышения эффективности труда работников. Вышеперечисленные факторы подтверждают актуальность темы данной курсовой работы. Анализ производительности труда в медицинском учреждении включает несколько этапов. Сначала производится сбор информации и расчет всех необходимых показателей. Для сбора информации используются табели учета рабочего времени, штатное расписание, данные отдела кадров, планы по труду, бизнес-планы, статистическая и налоговая отчетность. Для выявления влияния тех или иных экономических показателей на производительность труда составляется корреляционная модель, в которую можно включить такие факторы, как среднесписочная численность медицинских работников, управленческого персонала, зарплата, расходы на другие факторы, влияющие на отдачу труда. | |
Скачать эти материалы |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »