|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 12332 | |
Дисциплина: | Менеджмент | |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | ААЭП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 2105 | |
Выложена: | 10 июля 2014г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Управление основными производственными процессами и персоналом ООО «АСКО-МЕД-ПЛЮС» 5 1.1 Общая характеристика предприятия 5 1.2 Анализ финансово-экономических показателей деятельности предприятия 8 1.3 Анализ системы управления персоналом предприятия 14 2 Анализ отдельных направлений в системе менеджмента ООО «АСКО-МЕД-ПЛЮС» 20 2.1 Стратегическое развитие предприятия 20 2.2 Анализ системы маркетинга на предприятии 27 2.3 Информационная система управления предприятием 32 2.4 Правовое обеспечение деятельности предприятия 34 Заключение 36 Список использованных источников 38 Приложение 1 39 |
|
Отрывок: |
Введение Организация - это сложная многоцелевая система, тесно связанная с окружающим миром. Управление такой системой требует определения всей совокупности целей и задач, которые она должна решать в своей повседневной деятельности. Для того чтобы все задачи, поставленные перед организацией, были достигнуты, недостаточно только набора квалифицированных кадров. Необходимо так организовать труд, чтобы каждый работник прилагал максимум усилий для выполнения поставленных задач, независимо от своих личных проблем. Динамичное изменение технологий, борьба за потребителя и качество продукции (услуг), рост конкуренции заставляют предприятие по-новому рассмотреть весь комплекс вопросов менеджмента, что объясняет актуальность данной темы исследования. Управление организацией предстает в виде процесса осуществления определенного типа взаимосвязанных действий по установлению целей, а также по формированию и использованию ресурсов организации для решения стоящих перед ней задач. Иными словами, взаимодействие между субъектами и объектами управления реализуется в управленческих отношениях с принятием управленческих решений. Для обеспечения эффективности такого взаимодействия необходимо, чтобы субъект и объект управления соответствовали друг другу, обладали самостоятельностью и в то же время были заинтересованы во взаимодействии. Однако менеджмент не эквивалентен всей деятельности организации по достижению конечных целевых показателей, а включает в себя только ту деятельность, которая связана с координацией и установлением взаимодействия внутри организации, с побуждением к осуществлению производственной и других видов деятельности, с целевой ориентацией различных видов деятельности и т.п. | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Вариант 10 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 125 | |
Выложена: | 09 августа 2018г. |
Тема: | Реферирование научных статей по теме магистерской. Наследование по завещанию | Подробнее |
Тип: | Иное | |
Вуз: | ДВГУПС | |
Просмотры: | 1555 | |
Выложена: | 02 августа 2016г. |
Тема: | Вариант 4 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 1538 | |
Выложена: | 20 июля 2016г. |
Тема: | Развитие дискурсивного мышления на уроках развития речи в курсе русского языка | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ОмГПУ | |
Просмотры: | 89 | |
Выложена: | 06 августа 2018г. |
Тема: | Философия Сократа | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
Просмотры: | 101 | |
Выложена: | 20 июля 2018г. |
Тема: | *Вариант 12 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Иной | |
Просмотры: | 1499 | |
Выложена: | 27 июля 2017г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...