Выберите Ваш город X

Планирование организационных изменений

Скачать Гарантия
Код работы: 18114
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Курсовая
Вуз:АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1807
Выложена: 07 июня 2016г.
   
Содержание: ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ 5
1.1 Подходы к определению организационных изменений 5
1.2 Классификация организационных изменений 9
1.3 Модели организационных изменений 13
2 ПРОЦЕСС ПЛАНИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ 19
2.1 Планирование организационных изменений в современных условиях 19
2.2 Оценка эффективности организационных изменений 25
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА ПЛАНИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 38
   
Отрывок: В наши дни, чтобы выжить, организация должна изменяться. Новые открытия и изобретения быстро вытесняют стандартные способы работы. Организации, тратящие основную часть своего времени и ресурсов на поддержание стабильности, вряд ли будут процветать в сегодняшней изменчивой обстановке. Организационные изменения являются неотъемлемой чертой современного бизнеса. Компании всего мира вступают в эру беспрецедентной изменчивости, в которой «выживают только параноики» и успешным будет лишь «бизнес со скоростью мысли». Эта новая реальность требует абсолютно иных навыков выживания и осознания того, что больше нет ничего постоянного, а умение измениться вовремя и нужным образом становится одним из определяющих факторов успеха современной организации.
Таким образом, актуальность изменений и нововведений обусловлена необходимостью адаптации организации к требованиям внешней и внутренней среды, к овладению новыми знаниями и технологиями, что особенно важно в условиях рыночной экономики. Объем знаний, которыми владеет человечество, удваивается примерно каждые пять-семь лет, соответственно этому удваивается и количество новых ситуаций, требующих адекватного решения. Это приводит к возрастанию важности задач управления преобразованиями.
Целью данной работы является анализ процесса планирования организационных изменений.
Задачи исследования:
- дать общую характеристику понятия организационные изменения;
- рассмотреть классификацию и модели организационных изменений;
- проанализировать процесс планирования организационных изменений в современных условиях;

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Типы финансовой устойчивости Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ААЭП
Просмотры: 2005
Выложена: 26 июня 2014г.
Тема: Совершенствование системы обучения персонала предприятия Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: УрФУ
Просмотры: 1932
Выложена: 12 сентября 2017г.
Тема: Грабеж Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: БЮИ
Просмотры: 1926
Выложена: 26 июня 2014г.
Тема: Вариант 23 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 1837
Выложена: 25 июня 2014г.
Тема: Отчет по практике в ООО «Сельхозснаб-Алтай» Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: Алтайский институт труда и права
Просмотры: 1884
Выложена: 01 июля 2015г.
Тема: Зависимость проявления страхов у детей 4-5 лет от стратегии родительского воспитания. Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: нет вуза
Просмотры: 94
Выложена: 18 августа 2018г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
14
54
Подать заявку бесплатно