|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 17711 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 590 руб. | |
Просмотров: | 1785 | |
Выложена: | 12 августа 2015г. | |
Содержание: |
Введение 3 1. Теоретические основы управления персоналом организации 6 1.1 Сущность, методы и принципы управления персоналом 6 1.2 Службы управления персоналом, их функции 10 1.3 Стратегия управления персоналом 27 2 Управление персоналом организации в ГБУЗ «Бай-Тайгинская центральная кожуунная больница» 34 2.1 Организационно-экономическая характеристика ГБУЗ «Бай-Тайгинская центральная кожуунная больница» 34 2.2 Организация управления в учреждении 39 2.3 Оценка действующей системы управления персоналом в учреждении 48 3 Рекомендации по совершенствованию (улучшению) управления персоналом организации 61 3.1 Основные подходы к совершенствованию управления персоналом в ГБУЗ «Бай-Тайгинская центральная кожуунная больница» 61 3.2 Экономическая и социальная эффективность предложенных мероприятий 66 Заключение 74 Список литературы 77 Приложения 82 |
|
Отрывок: |
Введение Эффективное управление организацией или предприятием невозможно без создания внутри него такой атмосферы, когда весь персонал заинтересован в достижении общей цели, каждый ощущает свою личную причастность к победам и поражениям коллектива. Сегодня успех или неудача в бизнесе во многом зависят от творческой активности работников организации, их готовности взять на себя ответственность за принимаемые решения. Необходимо понимание того, что общий высокий уровень управления может сложиться только в том случае, если каждый будет работать, максимально реализуя свой потенциал. Проблема человеческого фактора обсуждается на самых разных уровнях, включая правительственный, в большинстве стран мира. На поиск путей ее решения направлены усилия как теоретиков менеджмента, так и многих практиков. Сегодня теоретический менеджмент в качестве научной дисциплины, имея в своем арсенале все необходимые методы планирования и организации труда, нацелен на поиск практических методов и механизмов эффективного управления персоналом. Основная цель – обеспечение максимально высокого уровня эффективности труда. Пока конкретных путей решения этой задачи не найдено. Важно заметить, что управление людьми в организациях в большей степени строится не на знании, не на основе эффективного способа управления, а на интуиции и личном опыте руководителя. В связи с этим, управление персоналом до сих пор является скорее искусством, чем наукой. | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Вариант № 8 | Подробнее |
Тип: | Эссе | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 110 | |
Выложена: | 02 августа 2019г. |
Тема: | Методики прогнозирования банкротства организаций | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СпбИЭиП | |
Просмотры: | 1477 | |
Выложена: | 10 августа 2017г. |
Тема: | Простой категорический силлогизм Вариант 13 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 1424 | |
Выложена: | 04 июля 2017г. |
Тема: | Бедность в России как экономическая проблема и пути ее решения | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 2389 | |
Выложена: | 23 июня 2014г. |
Тема: | Кейс | Подробнее |
Тип: | Выбрать тип работы | |
Вуз: | СИБИТ | |
Просмотры: | 119 | |
Выложена: | 25 июня 2019г. |
Тема: | Практическая работа на тему: влияние типа темперамента на мотивацию достижения успеха должно прилагаться исследование на 30 человеках и работа в spss обязательно. | Подробнее |
Тип: | Иное | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 110 | |
Выложена: | 27 июля 2018г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...