Выберите Ваш город X

Дисциплинарная ответственность по российскому трудовому праву

Скачать Гарантия
Код работы: 17480
Дисциплина: Трудовое право
Тип: Дипломная
Вуз:иной - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 590 руб.
Просмотров: 1748
Выложена: 09 июля 2015г.
   
Содержание:
Глава 1. Правовая характеристика дисциплинарной ответственности, как самостоятельного института трудового права Российской Федерации………….6
1.1. Источники нормативно - правового регулирования дисциплинарной ответственности по законодательству РФ……………………………..……….6-17
1.2. Понятие, правовая природа и принципы дисциплинарной
ответственности……………………………...……………..…………………..18-29

Глава 2. Юридический анализ особенностей дисциплинарной ответственности по законодательству РФ…….………………………………………………….….30
2.1. Основания и порядок привлечения к дисциплинарной
ответственности…………………………………………………………………30-41
2.2. Меры дисциплинарных взысканий, применяемые работодателем к
работникам………………………………………..……………………………..42-53

Глава 3. Специфика дисциплинарной ответственности в Российской Федерации…………………………………………………………….…………….54
3.1. Обязанности сторон трудового договора по обеспечению дисциплины труда…………………………………….………………………………………54-65
3.2. Привлечение к дисциплинарной ответственности отдельных категорий работников…………………………………...……………...…………………..66-77

Заключение………………………………………………...……………………78-80

Список использованных источников и литературы………………..…….…..81-86

Приложения…………………………………………………………………….87-90

   
Отрывок: Введение

Переход к цивилизованным рыночным отношениям закономерно и, безусловно, связан с усилением роли права во всех сферах деятельности российского общества. Актуальность темы заключается в том, проблема правового обеспечения дисциплины труда и ответственности за ее нарушение по своей теоретической и практической значимости всегда являлась весьма значимой. На сегодняшний день именно дисциплинарная ответственность представляет собой единственный правовой способ правомерного контроля, который обеспечивает надлежащее исполнение сторонами трудового договора своих обязанностей.
Большую сложность для изучения и применения представляют нормы трудового законодательства, регулирующие дисциплинарную ответственность работников. Особенно большое значение рассматриваемая тема имеет для создания необходимых условий в сфере соблюдения трудовых прав граждан при их увольнении, так как зачастую работодатель злоупотребляет своим правом на применение дисциплинарной ответственности и нарушает предусмотренный порядок п

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Соответствие личностной и этической модели практического психолога Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: НГПИ
Просмотры: 1672
Выложена: 19 июля 2017г.
Тема: Анализ конфликта Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РГАЗУ
Просмотры: 2910
Выложена: 23 июня 2011г.
Тема: Методы управления качеством Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 2948
Выложена: 19 июня 2010г.
Тема: Автоматизация туризма Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: **Иной
Просмотры: 3042
Выложена: 16 сентября 2009г.
Тема: Сущность управления в социальном менеджменте: понятие, определения, структура Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СИБИТ
Просмотры: 2193
Выложена: 07 июля 2016г.
Тема: Вариант 10 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 1899
Выложена: 07 июля 2014г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
Льготный урок с репетитором