Выберите Ваш город X

Вариант 14

Скачать Гарантия
Код работы: 17072
Дисциплина: Экономика предприятий и организаций
Тип: Контрольная
Вуз:Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1901
Выложена: 07 июля 2015г.
   
Содержание: Введение 3
1 Персонал фирмы (состав персонала; количественная и качественная характеристики персонала, производительность труда и показатели ее оценки). 4
2 Практическая часть 11
Заключение 13
Список использованных источников 14

   
Отрывок: Введение

Управление персоналом приобретает особую значимость на каждом предприятии: оно позволяет обобщить и реализовать целый спектр вопросов адаптации человека к внешним условиям, учет личностного фактора в построении системы управления персоналом организации.
Основная задача, которую решает управленческий персонал предприятий, заключается в том, чтобы каждый вложенный в производство рубль не только окупался в полном объеме, но и приносил дополнительный доход.
На рабочих местах и в цехах производственных предприятий создается материальная база обеспечения жизнедеятельности каждого человека в отдельности и общества в целом, удовлетворения материальных и духовных потребностей людей. Поэтому значение экономики предприятий, где создаются предметы жизнеобеспечения – необходимое условие понимания происходящих социально-экономических процессов и решения любых хозяйственных задач.
Характер труда предполагает наличие в нем ряда признаков, позволяющих говорить о способе соединения личных и вещественных факторов производства, об экономической и социальной сущности отношений и месте работника в трудовом процессе и производстве в целом. Содержание труда представляет собой совокупность факторов, определяющих роль и развитие главного элемента процесса труда – человека. Наиболее важными среди них являются: состав и объем трудовых функций, обусловленных разнообразием и особенностями трудовых движений, действий и приемов; наличие специальных знаний и навыков и степень их влияния на качество и эффективность труда; соотношение умственного и физического, исполнительского и творческого труда.
Цель данной работы включают в себя изучение сущности персонала на предприятии, его основных характеристик.
Задачи: определение производительности труда, определение методов ее оценки.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: 16 Проблемы управления персоналом организаций Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ЛГУ
Просмотры: 102
Выложена: 04 июля 2019г.
Тема: 18. Стратегические зоны хозяйствования: выделение, оценка привлекательности, управление Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГМУ
Просмотры: 3091
Выложена: 24 июня 2013г.
Тема: Проект на конкурс Подробнее
Тип: Иное
Вуз: НЕ ВУЗ
Просмотры: 80
Выложена: 04 июля 2018г.
Тема: Классификация управленческих решений и требования к ним Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 2135
Выложена: 19 июня 2015г.
Тема: вариант 5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Промышленно-экономический колледж
Просмотры: 2242
Выложена: 29 июня 2012г.
Тема: Специфика взаимодействия с обучающимися как содержание профессионально-ролевого поведения Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Омский Государственный Университет (ОмГУ им. Достоевского)
Просмотры: 1708
Выложена: 07 июля 2016г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
14
45
Подать заявку бесплатно