Выберите Ваш город X

Реформирование системы образования и профессиональной подготовки в условиях перехода к рыночным отношениям

Скачать Гарантия
Код работы: 16591
Дисциплина: Экономика труда
Тип: Курсовая
Вуз:Алтайский институт труда и права - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1855
Выложена: 04 июля 2015г.
   
Содержание:
Введение 3
1 Современное состояние профессионального образования и подготовки кадров в России 5
1.1 Сущность и содержание профессионального развития персонала 5
1.2 Методические подходы к организации профессионального образования и их оценка 10
1.3 Тенденции развития профессионального образования в России 15
2 Анализ системы профессионального образования и подготовки кадров в ООО «СЛК-Моторс Барнаул» 19
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 19
2.2 Оценка трудового потенциала и организации профессионального развития в ООО «СЛК-Моторс Барнаул» 22
3 Рекомендации по совершенствованию профессионального развития персонала ООО «СЛК-Моторс Барнаул» и их экономическое обоснование 27
Заключение 31
Список использованных источников 33
Приложение 1 35
   
Отрывок: Введение

Исследование социально-трудовых отношений является одной из самых актуальных задач современного развития, поскольку главной созидательной силой любого общества всегда выступает человек. На современном этапе неуклонно возросла роль именно человеческого фактора как источника развития. В то же время в условиях рыночных отношений, роста безработицы и усиления конкуренции на рынке труда большое значение приобретает использование трудового потенциала работников. Это сопровождается новыми процессами, происходящими в сфере формирования, использования и развития трудового потенциала. Постиндустриальная экономика превратила затраты, связанные с совершенствованием трудового потенциала организации, в инвестиции, приносящие ощутимую коммерческую выгоду. Исходя из этого, все больше внимания компании уделяют поиску и удержанию высококвалифицированных работников, а также профессиональному развитию персонала.
Таким образом, актуальность представленной работы заключается в том, что на сегодняшний день выросли требования со с

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Сущность и функции оптовой торговли. Виды оптовиков Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХ и ГС при Президенте РФ
Просмотры: 116
Выложена: 17 июля 2018г.
Тема: Понятие и признаки преступления по уголовному законодательству России Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РУК
Просмотры: 1809
Выложена: 11 июля 2016г.
Тема: «Психологические факторы формирования лояльности персонала» Подробнее
Тип: Выбрать тип работы
Вуз: РАНХ и ГС при Президенте РФ
Просмотры: 68
Выложена: 01 июля 2019г.
Тема: Решить задания Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АПЭК
Просмотры: 1463
Выложена: 07 августа 2017г.
Тема: Торговая стратегия конкретных стран в современном мире Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СПбУУЭ
Просмотры: 1671
Выложена: 06 июля 2015г.
Тема: Правотворчество субъектов РФ Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: БЮИ
Просмотры: 1950
Выложена: 03 июля 2014г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно