|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 16284 | |
Дисциплина: | Менеджмент | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | иной - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1814 | |
Выложена: | 02 июля 2015г. | |
Содержание: |
Введение 3 1 Понятие, сущность и значение корпоративной культуры 4 2 Особенности формирования корпоративной культуры креативной организации 9 Заключение 13 Список использованных источников 14 |
|
Отрывок: |
Введение Современные организации рассматривают корпоративную культуру в качестве мощного стратегического инструмента, ориентирующего всех сотрудников на общие цели, мобилизацию их инициативы и обеспечение продуктивного взаимодействия. Опыт многих западных и российских организаций подтверждает, что процветает та фирма, в которой создан сплоченный коллектив, где каждый сотрудник заинтересован в общем успехе, поскольку от этого зависит его материальное благополучие и чувство значимости. Актуальность представленной работы заключается в том, что креативность и инновационность отдельной личности не всегда идут на пользу компании, особенно если корпоративная культура не транслирует высокую ценность новых идей, а также когда в компании нет инструментов, мотивирующих на принятие креативных решений. На основании вышесказанного целью настоящей работы является изучение аспектов формирования корпоративной культуры креативной организации. В рамках поставленной цели необходимо решить следующие задачи: рассмотреть теоретические основы корпоративно | |
Скачать эти материалы |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »